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投融资
【美国】薪资福利解决方案提供商OnPay获得超1亿美元融资
领先的薪资、人力资源和福利解决方案提供商OnPay宣布已获得超过1亿美元的融资。此次融资包括由 Carrick Capital Partners 领投、AB Private Credit Investors、AllianceBernstein 的中间市场私人资本平台以及现有投资者参与的 6300 万美元 B 轮融资，以及 MC Credit Partners 提供的债务融资。
“OnPay首席执行官Jesse Burgess说："这次融资是OnPay的一个转型里程碑，是对我们团队辛勤工作和奉献精神的最好证明。“我们很高兴能扩大我们的服务范围，为那些依赖我们提供薪资和人力资源服务的企业带来有影响力的增长。
OnPay的使命是提供现代化、便捷的薪资和人力资源解决方案，帮助全美中小型企业管理合规性、简化运营和支持团队。这笔资金将使 OnPay 能够扩展其能力，进一步投资于产品开发，扩大合作伙伴关系和集成，增强客户成功团队，并加快其市场推广战略。这笔最新投资标志着市场对统包薪资管理软件的需求日益增长。
“Carrick Capital Partners联席首席执行官Jim Madden补充说："OnPay卓越的产品和独特的服务方式使公司能够满足中小企业日益增长的需求。
FT Partners 担任 OnPay 此次股权融资交易的独家战略和财务顾问。
关于 OnPay
OnPay 总部位于亚特兰大，为全美 25,000 多家中小企业提供薪资、人力资源和福利解决方案。随着越来越多的公司寻求简化薪资和人力资源功能，OnPay 提供了一个综合平台，该平台将易用性与传统上为大型企业保留的强大功能相结合。2024 年，OnPay 被《PCMag》杂志评为 “编辑之选”。
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投融资
58亿美元-2024年全球HRTech领域投融资总金额，较2023年增长3成！（附录2024年HRTech十大投融资案例）
HRTech报道全球人力资源科技最新动态，第一时间为国内HR同仁介绍HR科技领域的投融资案例。2024年的投融资活动显示出了稳健的增长，根据HRTech统计，过去的2024年全球共产生262+起已披露投融资事件（不包括未披露融资事件），全球HRTech领域投融资总金额达58亿美元*。
据HRTech统计，2023年全球共产生252+起投融资事件，总金额达44.5亿美元。2024年全球人力资源领域的投融资事件较2023年相比，增加了近4%，这一增长相较于去年同期保持稳定。
2023年全球HRTech领域投融资报道：44.5亿美元-2023年全球HRTech领域投融资总金额，较2022年暴跌7成！（附录2023年HRTech十大投融资案例）
2024年第一季度：65+起 14亿美元
2024年第二季度：74+起 15亿美元
2024年第三季度：74+起 18亿美元
2024年第四季度：49+起 11亿美元
其中大多数集中在种子轮和A轮，占据了42%的融资数量，其他轮次则占据了剩余的58%，其中A轮35+起、B轮27+起、C轮 3+起、D轮2+起、E轮1+起、F轮2+起。
2024年度HRTech投融资主要集中在：北美和欧洲地区，在亚洲地区的HRTech也较为活跃，亚洲地区的话更多集中在印度，其中印度4+起，日本2+起。
国内在2024年一共有2起已披露投融资案例（不包括未披露融资事件），今日人才获由得盛景嘉成和凯思博领投的近亿元C轮融资；鲁班到家获得由创新工场领投的数亿元B轮融资。与2023年的4起案例相比，2024年的投融资活动有所减少，这可能受到了全球经济环境的影响。
尽管全球经济形势复杂多变，但HRTech领域的投融资活动在2024年显示出了积极的增长趋势。这不仅反映了市场对HRTech解决方案的持续需求，也预示着该领域在未来的发展潜力。随着技术的不断进步和创新，HRTech将继续在全球人力资源管理中扮演重要角色。
详情请看HRTech为您呈现信息图：
*以上信息由HRTech在2024年报道全球HRTech领域投融资案例整理，应有部分未公布及未涉及案例，整体投融资金额与数量比实际要少，仅供行业参考，欢迎探讨交流，转发请注明来自HRTech。
2024年十大HRTech典型融资案例：
欧洲的HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资
HR Path
2024年07月，人力资源咨询领域的全球领导者HR Path宣布从世界领先的私人投资公司Ardian筹集到创纪录的5亿欧元资金。
HR Path是由Cyril Courtin和Francois Boulet于2001年成立，HR Path 是一家全球性咨询公司，在北美、欧洲和中东地区拥有 500 多名顾问，专门从事人力资源系统集成、人力资源外包和人力资源业务咨询。
【美国】员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资，以拓展创新型金融健康解决方案
Rain
2024年02月，帮助企业加强员工财务控制的财务健康平台Rain从Clear Haven Capital Management获得3亿美元融资，用于新的信用贷款。有了这笔新资金，Rain 现在有更多的资金为其不断增长的客户群提供服务，使其能够为员工提供一种简便的方式来实时获取他们赚取的工资，从而提高员工保留率、求职申请率和员工参与度。
Rain是由Alex Bradford和Jennifer Terrell于2019年成立，Rain 是以员工为中心的财务健康解决方案领域值得信赖的领导者，为全国的中型市场和企业组织提供服务。
Rippling官宣F轮融资2亿美元，另有5.9亿美元老股退出，估值135亿美元！
Rippling
2024年04月，HR科技公司Rippling获得由Coatue领投的2亿美元F轮融资。
Rippling由Parker Conrad于2016年成立，Rippling 是一个统一的平台，可简化企业的薪资、人力资源、IT 和支出管理。它提供招聘、绩效管理和全球薪资等功能，让企业在多个地区高效运营。
【美国】金融科技公司DailyPay获得1.75亿美元融资
DailyPay
2024年01月，领先的按需支付公司 DailyPay获得超过1.75亿美元的融资，用于推动公司发展。这笔资金由花旗银行提供的1 亿美元扩大担保信贷额度和超过 7,500 万美元的股权融资组成，按融资前估值计算，公司价值17.5 亿美元。
DailyPay成立于2015年，DailyPay, Inc.正在改变人们获得报酬的方式。作为业界领先的按需支付解决方案，DailyPay 利用屡获殊荣的技术平台帮助美国顶尖雇主与其员工建立更牢固的关系。
【日本】云原生人力资源软件平台SmartHR获得1.4亿美元E轮融资
SmartHR
2024年07月，云原生人力资源管理平台供应商 SmartHR 获得 1.4 亿美元 E 轮融资。本轮融资由 TOKYO-KKR 和 Teachers' Venture Growth (TVG) 领投，现有股东参投。
SmartHR 成立于 2013 年，是一个云原生人力资源管理平台，提供一整套科技化人力资源管理解决方案，重点关注员工管理和行政、发展、人才管理和员工生产力。通过其全面的解决方案，公司为包括大型企业和中小型企业在内的多元化企业提供服务。
【美国】薪资与支付解决方案提供商CloudPay获得1.2亿美元融资，进一步加强全球客户基础
CloudPay
2024年08月，全球领先的薪资与支付解决方案独立提供商CloudPay完成一轮1.2亿美元的融资，本轮融资由Blue Owl Capital领投。
CloudPay在Roland Folz领导下，CloudPay旨在通过一个基于云的单一平台提供薪资、支付和按需支付解决方案的集成组合，使薪资体验现代化，该平台可部署在世界任何地方。它们用于管理 250 个全球性组织的薪资流程，每年在 130 多个国家处理 300 多万份薪资单，以 168 种货币处理 240 多亿美元的支付。
【美国】劳动力管理平台供应商Fingercheck获得1.15亿美元融资
Fingercheck
2024年10月，劳动力管理平台供应商Fingercheck获得1.15亿美元融资，由Edison Partners领投。
Fingercheck 由 Joel Kohn 创立，为拥有 “无办公桌 ”员工的中小企业（SMB）提供企业级薪资和人力资源管理平台。该平台支持职位发布、入职、考勤、薪资、排班和轮班管理、按需付款以及福利和税务管理。该软件还提供深入的工作成本核算功能，是一种允许业主跟踪和衡量项目实际盈利能力的工具。
【美国】面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health获得超1亿美元的融资，继续拓展 ICHRA 市场
Remodel Health
2024年12月，面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health从Oak HC/FT和Hercules Capital， Inc.筹集了超过1亿美元的增长资金。
在首席执行官 Austin Lehman 的领导下，Remodel 提供了一个端到端的技术平台，为雇主和员工启动和使用他们的 ICHRA 计划提供工具支持，包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS 集成、与运营商的支付以及使用辅助产品。
获近亿元C轮融资，「今日人才」用AI为比亚迪、小米等提供中高端用人服务
今日人才
2024年02月，平台型人力资源科技公司「今日人才」获得由盛景嘉成和凯思博领投的近亿元C轮融资，资金将用于产品研发、平台运营、市场拓展与品牌推广。
今日人才成立于2018年，是利用大数据、云计算、AI算法等技术，由泛猎头（B端同行企业）协作完成的中高端人才招聘平台。其核心产品为招聘协作网络平台与今日优脉小程序，主要服务于比亚迪、小米、理想、米飞泰克、脑虎科技、晨光等汽车、新能源、高端智造、芯片/半导体、生物医疗五大垂域头部客户与发展型企业。
鲁班到家获数亿元B轮融资，是大家居后市场赛道近年来最大单笔投资
鲁班到家
2024年05月，专注布局大家居后市场服务平台的鲁班到家宣布完成数亿元B轮融资，由创新工场领投，老股东彬复资本超额跟投。
鲁班到家是国内大家居领域蓝领服务数字化品牌，通过数字化零工经济模式聚合了全国300多万专业蓝领师傅，解决了200多万大家居企业“最后一公里”的安装、维修等售后服务用工需求，帮助家居企业覆盖99%以上地区履约，为家居企业直接降低40%综合运营成本，真正意义上为家居行业实现降本增效、赋能升级。
*以上投融资案例详细情况，请访问HRTechChina.com 查看详情。
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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投融资
【投融资12月月报】2024年12月全球人力资源科技投融资简报！
2024年12月，HRTech共报道17起投融资事件。12月的投融资总金额近5亿美元。
在本月HRTech投融资报道领域方面，重心板块以福利平台、AI平台为主。本月融资轮次中报道了4起种子轮融资事件，2起A轮融资事件，1起B轮融资事件，其余10起投融资事件未披露融资轮次。接下来，让我们一起回顾下12月份的融资事件。
Element451
融资金额：1.75亿美元
融资轮次：未披露
领投人： PSG
Element451是一个以人工智能为先导的客户关系管理（CRM）和学生参与平台，旨在简化和个性化学生学习过程中的每一次互动。
Remodel Health
融资金额：超1亿美元
融资轮次：未披露
领投人：Oak HC/FT、 Hercules Capital, Inc.
Remodel Health是面向雇主和员工的健康福利平台，为雇主和员工提供启动和使用 ICHRA 计划所需的一切支持，包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS 集成、与承保商的支付以及使用辅助产品。
Soda Health
融资金额：5000万美元
融资轮次：B轮
领投人：General Catalyst
Soda Health是一家健康科技平台，旨在通过其独特的智能福利（Smart Benefits）技术平台，减少整个医疗保健行业的健康不公平现象。
Legion Technologies
融资金额：5000万美元
融资轮次：未披露
领投人：SVB
Legion Technologies是一家劳动管理平台，使企业能够同时最大限度地提高劳动效率和员工参与度。
CoachHub
融资金额：4000万美元
融资轮次：未披露
领投人： HSBC Innovation Banking UK
CoachHub 是全球领先的数字教练平台，帮助企业为其全体员工创建可扩展、可衡量的个性化教练计划。
RapidCanvas
融资金额：1600万美元
融资轮次：A轮
领投人： Peak XV
RapidCanvas 是一个人工智能平台，它将人工智能代理的精确性和自动化与人类专家的深厚领域知识相结合，以提供可靠和可衡量的业务成果。
Coding Giants
融资金额：850万欧元
融资轮次：未披露
领投人： True Global Ventures
Coding Giants 是波兰一个向儿童和青少年传授编码技能的混合数字教育平台，为不同年龄段的学生提供灵活、高质量的体验。
StretchDollar
融资金额：600万美元
融资轮次：种子轮
领投人：Fika Ventures、Oscar Health
StretchDollar是一家健康福利平台，通过 StretchDollar，小企业可以为员工提供税前资金来购买个人保险计划，员工在选择计划时还能得到专家的帮助。
Airtasker Limited
融资金额：600万美元
融资轮次：未披露
领投人： Mercurius Media Capital
Airtasker Limited是领先的本地服务在线市场，将需要工作的人和企业与想工作的人联系起来。Airtasker 的使命是让人们充分实现自身技能的价值，旨在通过创造真正灵活的工作和创收机会，对未来工作产生积极影响。
Tenor
融资金额：540万美元
融资轮次：种子轮
领投人：Base10 Partners
Tenor 是一家人工智能驱动的领导力发展解决方案提供商，致力于帮助每位管理者提高工作效率。
Una Software
融资金额：750万加元
融资轮次：未披露
领投人: 未披露
Una Software是一个灵活、现代化的规划平台，旨在帮助企业实现绩效目标，同时适应变化。
AdvantageClub.ai
融资金额：400万美元
融资轮次：未披露
领投人: Axilor Ventures
AdvantageClub.ai 是一个由人工智能驱动的全球员工参与和奖励平台，在一个平台上提供奖励与认可、灵活福利、调查、重要时刻和社区等服务。
Talentium
融资金额：350万欧元
融资轮次：种子轮
领投人: EQT Ventures
Talentium是一家AI招聘平台，为招聘公司提供创新的解决方案，帮助他们简化流程，高效地找到顶尖人才。
HiringBranch
融资金额：500万加元
融资轮次：A轮
领投人: Crédit Mutuel Equity
HiringBranch是一家AI软技能评估平台，通过量身定制的会话语音和聊天评估体验，正在改变企业和联络中心的招聘方式。
Pin
融资金额：300万美元
融资轮次：未披露
领投人: Expa Ventures
Pin是一家人工智能驱动的招聘代理公司，旨在简化招聘流程，更快地将企业与顶尖人才联系起来。
Twill
融资金额：140万美元
融资轮次：种子轮
领投人: Bloomberg Beta
Twill是一家人才平台提供商，Twill 通过经验丰富的行业专业人士的推荐，将公司与经过预先审查的候选人联系起来，从而改进技术招聘工作。
Kaymbu
融资金额：未披露
融资轮次：未披露
领投人: Decathlon Capital Partners
Kaymbu是一家儿童早期教育课堂文档和家庭参与平台，Kaymbu 为教育工作者提供评估、教学规划、家庭参与和专业发展工具，以推动儿童取得积极成果。
本月全球人力资源领域的投融资事件较去年同期相比减少了15%。（2023年12月HRTech共报道了20起投融资新闻，融资总金额达4亿美元）
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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投融资
【加拿大】绩效规划平台Una Software获得750万加元融资，并推出Performance Planning
Una Software是一个灵活、现代化的规划平台，旨在帮助企业实现绩效目标，同时适应变化。Una 宣布推出绩效计划（Performance Planning），这标志着 Una 向综合财务计划平台发展的一个里程碑。在推出该产品的同时，Una 还获得了 750 万加元的融资，用于推动创新和全球扩张。
什么是绩效规划？
“SafetyChain软件公司首席财务官Drew Stovall说："我们之所以选择Una软件公司，是因为他们提供了一个完整的愿景--从‘走向市场’收入情报到全面规划，所有这些都旨在推动最大化绩效。
Una 的财务规划软件被称为 “绩效规划”，因为它能：
提供可快速部署的动态 FP&A 软件，同时通过消除对破坏性和昂贵的软件定制的需求来应对不断变化的业务条件。
利用对市场的洞察力加强财务规划，确保团队能够将收入和财务数据联系起来，优化整个公司的资源分配。
使用 Una Performance Driver 等嵌入式工具，确保问责、跟踪行动并推动整个组织实现目标。
“Una 软件公司首席执行官 Clayton Ramnarine 说："通过动态 FP&A 软件，Una 可以帮助企业更好地驾驭快速变化的业务条件。“这些变化需要能够快速适应市场力量并始终影响收入的技术。全面的收入数据历来过于复杂，无法纳入标准的 FP&A 数据收集流程。绩效计划利用深入的收入情报洞察力来优化市场战略和更好地分配更广泛的业务资源，从而改变了这一状况。
利用 Una 推动成果
我们之所以选择Una软件公司，是因为他们提供了一个完整的愿景--从 “走向市场 ”收入情报到全面规划--所有这些都旨在推动实现最高绩效，"SafetyChain软件公司首席财务官Drew Stovall说。“有了 Una，我们将管理我们的收入，并对其进行优化，以实现可持续、可预测的增长。
从收入智能到绩效规划
绩效规划建立在 Una 应用收入智能的坚实基础之上。通过将财务和市场洞察联系起来，Una 的平台使企业能够加强年度 FP&A 规划、改进收入预测，并使资源分配与战略目标保持一致。这种全面的方法确保企业不仅能制定计划，还能实现绩效目标。
“BPM Partners 首席执行官 Craig Schiff 说："Performance Planning 将财务软件提升到了一个新的水平，它将先进的分析和规划工具与嵌入式问责功能相结合，推动实现可衡量的结果。“Una Software的愿景是整合财务和市场洞察力，这为努力实现可持续、数据驱动绩效的企业树立了新标准。
通过新融资推动增长
最新的融资表明了投资者对Una公司愿景和战略的坚定信心，并将推动进一步的产品创新，扩大团队规模，加快进入全球市场的步伐。
“乌纳公司执行主席唐-马尔（Don Mal）说："乌纳公司从成立之日起就致力于帮助企业实现盈利性可持续增长。“绩效规划进一步推进了这一愿景，确保团队能够精准规划，自信执行。
关于Una Software
Una Software 提供绩效计划，帮助企业无缝适应不断变化的环境。Una 将动态 FP&A 软件与收入智能功能相结合，集成了市场洞察力和先进的规划工具。通过提供精确的收入预测、优化资源配置并通过嵌入式工具确保问责制，Una 帮助企业实现可预测的增长并提高企业绩效。
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投融资
【悉尼】本地服务在线市场Airtasker Limited获得600万美元融资，以促进美国的临时工经济发展
美国首家媒体换股权基金 Mercurius Media Capital (MMC) 宣布向领先的本地服务在线市场 Airtasker Limited 投资 600 万美元，以扩大其在美国的业务。
随着美国 “零工经济 ”每年贡献超过1.2万亿美元，并预计将实现两位数的增长，Airtasker的平台已做好充分准备，以满足当前的需求并利用未来的扩张。
Airtasker在澳大利亚的成功以及在英国和美国的扩张，展示了其作为全球 “打工经济 ”领导者的潜力。在 Tim Fung 的领导下，公司正在重新定义人们与本地服务提供商的联系方式。我们很高兴能通过媒体资本模式支持他们的发展。
媒体资本是一种成熟的风险投资模式，处于成长阶段的初创企业与媒体公司进行股权交易，以换取大众市场影响力和专业知识。Mercurius Media Capital 将优质媒体出版商汇聚一堂，使初创企业和媒体合作伙伴能够在数字媒体领域争夺市场份额。媒体资源的注入将使 Airtasker Limited 扩大其影响力。
“Airtasker 创始人 Tim Fung 表示："我们很高兴能与 MMC 合作，在全美创造新的就业机会。“MMC庞大的媒体合作伙伴组合以及在媒体股权投资方面令人印象深刻的记录，对于推广改变世界的技术将是无价之宝。我们已经迫不及待地要开始行动了！”
媒体资本模式是一种快速增长的另类资本来源，已为全球1000多家初创企业的成功提供了动力，其中包括Uber、Coursera和Airbnb。
关于 Mercurius Media Capital
Mercurius Media Capital（MMC）是一家总部位于美国的独立媒体基金，由辛克莱广播集团（Sinclair Broadcast Group）、TelevisaUnivision 和 Willow TV 等领先媒体公司提供支持。MMC 拥有 5000 多万美元的媒体资本，大规模汇集优质媒体库存，为投资组合公司创建一个强大的平台，以建立品牌并加速增长。
通过与媒体合作伙伴建立战略合作伙伴关系，MMC 帮助新兴品牌扩大其在美国的影响力，在竞争激烈的市场中取得成功。该基金已支持了多家高增长公司，包括 Deskera（B2B SaaS ERP 平台）、Edly（学生金融技术平台）、RVnGo（点对点房车租赁平台）和 Captain Experiences（领先的户外运动市场）。
关于Airtasker Limited
Airtasker Limited（澳大利亚证券交易所股票代码：ART）是领先的本地服务在线市场，将需要工作的人和企业与想工作的人联系起来。Airtasker 的使命是让人们充分实现自身技能的价值，旨在通过创造真正灵活的工作和创收机会，对未来工作产生积极影响。自2012年推出以来，Airtasker已为工人提供了超过6亿美元的收入（扣除所有费用收入后的付款），并为全球180万独特的付费客户提供了服务。
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投融资
【美国】AI驱动的领导力发展平台Tenor获得540万美元种子轮融资，以扩大AI在领导力培养方面的应用规模
Tenor 是一家人工智能驱动的领导力发展解决方案提供商，致力于帮助每位管理者提高工作效率。Base10 Partners 领投了本轮 540 万美元的融资，Reach Capital 以及人工智能、人力资源技术和学习领域的著名天使投资人也参与了本轮融资。
研究表明，如果管理者更有效率，就会对整个组织的生产力和效率产生巨大影响。全球每年在领导力发展方面的支出高达 600 亿美元，而且这一数字还将继续增长，Gartner 最近的一项调查发现，领导力发展是 2025 年的首要支出。Gartner 还报告说，传统的管理培训活动对管理人员的效率产生了负面影响。随着企业跃跃欲试新方法，这为人工智能创新创造了巨大机会。
Tenor 通过人工智能为解决这一问题带来了全新的方法。Tenor 的平台根据公司的领导理念，通过逼真的人工智能语音模拟，帮助管理者磨练沟通技巧。通过接收即时的教练式反馈，经理们可以跟踪自己的成长和进步。通过语音、文本、Slack 和 Teams 集成，Tenor 的人工智能领导力教练可以帮助经理们在工作流程中提高技能。Tenor 已通过 SOC 2 Type 1 认证，可与学习管理系统集成，并具有内置的人工智能信任和安全功能。此外，Tenor 还将很快整合人力资源堆栈，为每位经理提供个性化和情景化的辅导体验。
“Tenor 允许我们的经理在最需要的时候练习关键对话--无论是在反馈会议前几分钟，还是在准备绩效考核时，"Guild 的高级人才总监 Eli Bildner 说。“我们已经看到这种'工作中'的学习提高了经理们的沟通技巧和信心。有了 Tenor，我们不仅是在投资人工智能，也是在投资我们经理们在实际情况中有效领导的能力。
“对于公司的成功而言，最重要的莫过于管理人员的效率。优秀的领导力在于你如何展现自己并与周围的人打交道，"Tenor 联合创始人詹姆斯-克罗斯（James Cross）说。“人工智能将帮助领导者在各个层面提高效率：他们如何沟通，如何为团队设定目标，如何给予反馈，以及他们在面对各种情况和挑战时如何获得日常支持。这是人工智能在学习方面的最大用途之一，有了这笔资金，我们将打造该领域的决定性平台。
Base10 的普通合伙人 Rexhi Dollaku 评论说："随着企业利用人工智能有望带来的数字化转型重新规划业务，拥有优秀的管理者变得比以往任何时候都更加重要。Tenor 已经对其早期客户产生了明显而直接的影响，我们很高兴看到这家公司推动人力资源市场的变革。
关于Tenor
Tenor由查理-斯蒂格勒（Charlie Stigler）和詹姆斯-克罗斯（James Cross）创立，提供人工智能驱动的领导力发展平台，旨在帮助管理者提高效率。Tenor的平台通过逼真的人工智能语音模拟帮助管理者磨练沟通技巧，并根据他们公司的领导理念进行超级定制。
关于Base10 Partners
Base10 Partners 是一家总部位于加利福尼亚州旧金山的风险投资公司，主要投资于那些相信目标是盈利关键的创始人，以及那些正在实现实体经济领域自动化的公司。Base10 通过其项目 “推进计划”，将一定比例的利润捐赠给资金不足的学院和大学，以支持财政援助和其他关键举措。
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投融资
【美国】面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health获得超1亿美元的融资，继续拓展 ICHRA 市场
面向经纪人的第一大个人承保健康报销安排 (ICHRA) 提供商 Remodel Health 宣布已从Oak HC/FT和Hercules Capital， Inc.（纽约证券交易所代码：HTGC）筹集了超过1亿美元的增长资金。
Remodel 提供端到端的白标技术平台，为雇主和员工提供启动和使用 ICHRA 计划所需的一切支持，包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS 集成、与承保商的支付以及使用辅助产品。从 2015 年团体健康保险向个人健康保险的转变开始，Remodel 已成为 ICHRA 领域的主导企业，2024 年初收购 PeopleKeep 又进一步增强了其实力。两家公司合在一起，在为大中小型雇主提供服务方面具有独特的优势，拥有一整套横跨 ICHRA 和 QSEHRA 的产品。有了 Oak HC/FT 和 Hercules Capital 的这笔投资，Remodel 将继续向全国扩张。
Remodel 以其显著的规模和由白手套服务、深厚的经纪人关系以及易于理解的营销和销售方法所确定的市场推广策略在众多竞争者中脱颖而出。重要的是，随着雇主医疗保险费的持续增长，ICHRA 为 Remodel 的客户提供了可预测的年度福利成本，从而提高了稳定性，并为首席财务官办公室平均节省了 30% 的成本。在过去的 12 个月里，Remodel 更加注重与保险经纪人和代理机构合作，以支持其 ICHRA 在全美的扩张。因此，Remodel 业务在经纪人主导的 ICHRA 预订量方面实现了 11 倍的年增长率，这将是该业务未来增长和扩张的关键领域。
“我们的使命是与雇主及其经纪人合作，为那些肩负重要使命的组织提供资源。Remodel 联合创始人贾斯汀-克莱门茨（Justin Clements）、斯科特-林格尔（Scott Lingle）和我于 2015 年开始开拓创新，PeopleKeep 创始人保罗-赞恩-皮尔泽（Paul Zane Pilzer）在 2000 年代初就发现了这种从养老金到 401（k）的转变，"Remodel Health 首席执行官奥斯汀-雷曼（Austin Lehman）说。Remodel Health 首席执行官 Austin Lehman 说："我们现在看到它开始实现。奥克团队一直是我们伟大的梦想家，他们在保险支付领域有很好的人脉关系，可以加速发展，帮助增加医疗服务的可及性，并为肩负重要使命的组织提供资源。
ICHRA 创建于 2020 年，是传统团体医疗保险的灵活替代方案，为雇主提供缴费水平选择，为员工提供更多个性化福利选择。与 401K 类似，任何规模的雇主都可以为员工提供税前津贴。员工可以用这笔钱支付在 ACA 交易所购买保险的部分或全部医疗保险费。它为那些希望为其团队提供医疗保险的雇主，尤其是中小型雇主，提供了一个令人兴奋的成本节约主张，允许他们将其员工转移到州风险池，以帮助抵消成本，而不是试图平摊资金或自我保险。
“Oak HC/FT 联合创始人兼管理合伙人安德鲁-亚当斯（Andrew Adams）说："我们已经关注 ICHRA 领域好几年了，一直在等待一家兼具超大规模潜力、雄心勃勃的市场战略和领导团队专注奉献精神的公司脱颖而出。“我们很荣幸 Remodel 团队选择与我们合作，并迫不及待地支持他们为全美雇主和经纪人建立 ICHRA 市场的努力。
自推出以来，ICHRA 市场一直在稳步增长，预计到 2032 年将增长 10 倍。根据 HRA 委员会的数据，从 2023 年到 2024 年，ICHRA 的采用率增长了 29%，其中适用大型雇主的增长率最高，达到 84%。无论现在还是将来，Remodel 的分销和计划合作方式都将为他们提供最好的条件，以利用这一增长。
关于 Remodel Health
Remodel Health 是雇主和经纪人在向 ICHRA 过渡的复杂过程中的专家指南。凭借在个人健康福利领域近十年的经验，我们的专有软件和持证健康福利专家为拥有 100 至 10,000 名员工的企业提供量身定制的解决方案。我们致力于提供一流的客户服务，在整个过程中提供实际支持，确保成功实施和长期成功。
关于 PeopleKeep
PeopleKeep 专注于帮助中小型企业通过 ICHRA 和合格小雇主 HRA（QSEHRA）提供负担得起的灵活健康福利。由于成本和复杂性，传统的雇主赞助计划往往忽略了员工的参保问题，PeopleKeep 专注于扩大员工的参保范围，从而帮助小企业茁壮成长。凭借易于使用的软件、自动合规性和无缝的员工体验，PeopleKeep 致力于简化福利管理并使医疗保险更易于获得。
关于 Oak HC/FT
Oak HC/FT 是一家风险投资和成长型股权投资公司，专门从事金融科技和医疗保健领域的投资。Oak HC/FT 以合作伙伴关系为基础，在从种子期到成长期的每个阶段为公司和创始人提供指导，以创建能产生可衡量的持久影响的企业。Oak HC/FT 成立于 2014 年，已投资了超过 85 家投资组合公司，管理资产超过 53 亿美元。Oak HC/FT总部位于康涅狄格州斯坦福德，在加利福尼亚州旧金山设有办事处。
关于 Hercules Capital, Inc.
Hercules Capital, Inc.（纽约证券交易所股票代码：HTGC）是领先的、最大的专业金融公司，专注于为各种技术和生命科学行业的高增长、创新型风险投资支持公司提供高级担保风险增长贷款。自成立以来（2003 年 12 月），Hercules 已向 660 多家公司提供了 210 多亿美元的贷款，是企业家和风险资本公司寻求成长资本融资的首选贷款机构。
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投融资
【美国】人才平台提供商Twill获得140万美元种子轮融资，改变科技行业的招聘方式
通过同行推荐将公司与经过审核的技术专业人士联系起来的下一代人才平台 Twill 宣布公司已获得 140 万美元的种子轮融资，由 Bloomberg Beta 领投。其他投资者包括 Vitalize VC、Correlation Ventures、Purpose Built Ventures 以及 Netflix、Meta 和 Snap 的高管。
73%的招聘专业人士认为，缺乏合格的求职者是他们面临的最大挑战，而LinkedIn上只有10-15%的求职者符合职位要求，在这种情况下，Twill利用专业网络和领域专长的力量，正在超越技术招聘。与依赖通用招聘人员的传统招聘平台不同，Twill 建立了一个由经验丰富的技术专业人士组成的受邀社区，他们利用自己的网络为空缺职位推荐合格的候选人。这种方法可确保招聘经理收到由行业专家亲自担保的经过预先审查的长期候选人。
“Twill 创始人兼首席执行官 Michelle Volberg 说："传统的招聘模式已经从根本上被打破。“招聘经理们一直在与大量不合格的申请做斗争，但人工智能使这一问题急剧恶化。现在，求职者可以使用 ChatGPT 生成完美的简历，这导致大量看似合格的求职者实际上并不符合他们列出的资历。人工智能只会让招聘市场变得更加困难。
该平台的突出之处在于为其专家社区提供了可观的经济奖励，会员最多可获得50%的或有搜索费用--每次成功招聘可获得5,000至25,000美元不等。这种创新模式确保了高质量的推荐，同时也公平地补偿了利用其网络和专业知识的行业专业人士。Twill拥有10,000多名专业会员，通过利用热心线索，将最合格、最经过审核的求职者推到最前沿，并将他们安排到职位上，通常可在30天或更短时间内完成，从而加快了招聘时间。
“随着定制化外发信息数量的增加，最合格的求职者会被淹没，而且往往毫无反应。在 LinkedIn 上无视招聘人员信息的最佳候选人下班后都会与 Twill 会员闲逛。沃尔伯格解释说："我们正在通过建立一个由行业领袖组成的社区来解决这个问题，这些行业领袖真正了解并能为他们推荐的人才提供担保。“我们的成员在工程、产品和销售领域平均拥有 12 年以上的经验，为招聘过程带来了广泛的人脉和真正的判断力，这是人工智能无法复制的。
Twill 对社区成员和候选人推荐的严格审核流程使其与众不同。传统平台会自动将所有申请转给招聘经理，而 Twill 则实施了两层筛选流程。首先，候选人必须由经过验证的社区成员推荐。然后，Twill 的团队会进行额外的筛选，确保候选人符合职位要求，然后再将候选人推荐给招聘经理。
“当我们被越来越多的信息淹没时，来自熟人的值得信赖的推荐就显得尤为重要。Twill以一种强大的方式将这一点带到了招聘领域，"Bloomberg Beta主管Roy Bahat说。
有了这笔资金，Twill 计划扩大其专家成员社区，增强其平台功能，并壮大其团队，为更多寻求高质量人才的公司提供服务。
关于Twill
Twill 通过经验丰富的行业专业人士的推荐，将公司与经过预先审查的候选人联系起来，从而改进技术招聘工作。该平台的工程、产品和销售专家社区利用他们的网络和专业知识推荐合格的候选人，并为成功的职位安排赚取丰厚的奖励。Twill 通过其双层审核流程和以人为本的推荐，确保了高质量的匹配和更好的招聘结果。
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投融资
【美国】AI招聘工具提供商Pin获得300万美元融资，简化招聘流程
总部位于纽约市的人工智能招聘工具供应商 Pin 获得了 300 万美元的融资。
本轮融资由 Expa Ventures 领投。
公司打算利用这笔资金加速扩张，加快产品开发，扩大市场营销，满足早期客户成功的需求，同时壮大团队。
Pin 在深入了解公司需求的基础上确定理想的候选人，将寻找时间从 4-10 天缩短到立竿见影；通过预先编写的个性化电子邮件节省时间，实现打开率，将通常需要 1-3 天的流程缩短为即时流程；通过后续跟进确保候选人对话不会出现漏洞，将响应时间从 4-10 小时缩短为即时响应；消除来回奔波，将流程从 1-2 小时缩短为即时流程。
Pin 为 600 多家客户提供服务。
关于Pin
Pin 公司由首席执行官 Steven Lu 领导，是一家人工智能驱动的招聘代理公司，旨在简化招聘流程，更快地将企业与顶尖人才联系起来。该平台利用先进的自动化和数据驱动的洞察力，帮助企业快速高效地寻找、吸引、培养和安排候选人。
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投融资
【美国】劳动力管理平台Legion Technologies获得5000万美元融资，扩大运营和发展规模
总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的劳动力管理（WFM）专业公司 Legion Technologies 从第一公民银行（First Citizens Bank）旗下的硅谷银行（SVB）获得 5000 万美元融资。
公司打算利用这笔资金扩大运营和发展规模。
在首席执行官兼创始人 Sanish Mondkar 的领导下，Legion Technologies 是一家劳动力管理平台提供商，帮助企业同时优化劳动效率和员工参与度。公司还进一步开发了创新的生成式人工智能助手（Generative AI assistants），这种对话式代理可以帮助用户分析日程表和时间表，在Legion应用中创建和管理新闻推送内容，并根据用户需求定制应用体验。
今年夏天，公司推出了 70 项新产品功能，包括：
基于员工生产力的排班，使经理能够在高峰期自动为生产力最高的员工排班。
时间与考勤工作台（Time and Attendance Workbench），这是一项人工智能生成功能，通过提高整体易用性，简化了薪资管理员的时间与薪资处理。
增强的轮班提议可让小时工快速、轻松地找到符合其偏好和可用性的开放轮班提议。轮班提议可立即发送给所有符合条件的员工。
增强的排班计分功能，使企业能够定义符合其关键业务目标的排班目标，如保持合规性、不超出预算以及解决员工的可用性和技能问题。
增强的可扩展性，使客户能够根据特定业务需求创建上下文指标，提供更加个性化和更有洞察力的用户体验。
此次融资后，Legion 的融资总额达到了 1.95 亿美元，这是继今年早些时候由 Riverwood Capital 领投的 5000 万美元增长融资后的又一轮融资。
关于Legion Technologies
Legion Technologies 提供业内最具创新性的劳动力管理平台，使企业能够同时最大限度地提高劳动效率和员工参与度。屡获殊荣的原生人工智能乐工劳动力管理平台是智能化、自动化和以员工为中心的。事实证明，通过优化日程安排、减少自然减员、提高生产力和运营效率，该平台可带来 13 倍的投资回报率。Legion 通过易于使用的平台和移动应用程序提供尖端技术，深受员工喜爱。在 Riverwood Capital、Norwest Venture Partners、Stripes、First Round Capital、XYZ Ventures、Webb Investment Network、Workday Ventures 和 NTT DOCOMO Ventures 的支持下，Legion 被 Inc. 5000 和德勤 500 强排名中连续两年被评为美国发展最快的私营企业之一。
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