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投融资
【美国】由人工智能驱动的离职后平台When获得460万美元种子轮融资，用于改变员工入职体验
由人工智能驱动的离职解决方案 When 宣布公司已完成最新一轮 460 万美元的种子轮融资，本轮融资由 B Capital 领投，TTV Capital、Joyance Partners、Alumni Ventures、Network Ventures 和 Enfield Capital Partners 跟投。这笔新注入的资金加上 When 最初的 240 万美元融资，使公司的融资总额达到 700 万美元。When 将利用这笔资金扩展其平台的人工智能功能，为其就业后市场增加新的产品，并扩大其客户群。
When 正在通过两个不同的解决方案重新构想经常被忽视的离职后体验：When 技术平台，一个专为满足离职员工需求而设计的联合品牌门户网站；When Benefit，一个医疗保健离职解决方案，以取代昂贵、不灵活的 COBRA 补贴。由于 COBRA 参与者的成本是在职员工的三倍，When 使雇主能够降低医疗保险成本，减少风险，同时为员工提供负担得起的保险。特别是，对于需要为提前退休且不符合医疗保险条件的员工维持医疗保险的公司而言，When 能为他们节省大量费用。When 的解决方案还包括针对工作过渡所有方面的合作伙伴产品，包括 401（k）转接、职业指导和简历制作。
"不幸的是，我们中的许多人都有过这样的经历：失业后突然面临 COBRA 保险的高昂费用。自付医疗保险费用和在寻找保险时的困惑是美国工人经常遇到的问题，但他们并不需要这样，"When 的联合创始人兼首席执行官 Andy Hamilton 说。"我们创立 When 的目的是消除失业带来的障碍，而不是像 COBRA 那样增加障碍。我们的平台消除了离职后医疗保健的压力，创造了无缝覆盖的机会，同时帮助雇主降低成本和风险。我们非常感谢投资者投给我们的信任票，让 When 成为美国雇主的离职标准。
When的人工智能医疗保险市场允许用户将其当前的保险计划与Healthcare.gov和Covered California等合作伙伴的计划以及Medicare和私人提供商的计划进行比较，从而了解与COBRA相关的成本，并选择最适合自己的计划。过渡员工可以将他们的 When 福利金用于其中一个可用计划；平均而言，提供 When 固定金额医疗保险保费报销的公司从 COBRA 的转换率达到 80%，员工节省的自付医疗费用高达 50%。
"B Capital 的普通合伙人Gabe Greenbaum说："B Capital 从第一天起就是 When 的合作伙伴，When 团队的远见卓识和创新离职流程的能力继续给我们留下深刻印象。B Capital 的普通合伙人 Gabe Greenbaum 说："公司的定位很明确，就是为全国各地的雇主提供经济实惠、亟需的 COBRA 替代方案。我们期待看到该公司进一步加强其离职后资源。
公司裁员每年影响数十万美国人。2023 年，美国雇主计划裁员 721,677 人，比 2022 年增加了 98%。根据《挑战者报告》（The Challenger Report），除 2020 年外，2023 年的裁员总数达到了 2009 年以来的最高水平。然而，尽管受影响的员工人数众多，但离职流程却基本保持不变，员工往往得不到什么支持，无法在压力巨大的时期应对维持医疗保险、滚动 401(k) 以及寻找新工作等复杂问题。
"我们一些最成功的投资组合公司都是由创始人创办的，他们希望解决自己亲身遇到的问题。TTV资本合伙人Lizzie Guynn说："When就是一个很好的例子--重复创业者建立了一种更简单、更方便的方式，在就业状况发生变化后保持健康保险。TTV资本合伙人Lizzie Guynn说："When公司正在以一种对雇主和员工都具有经济意义的方式重新构想整个离职体验，证明我们不必接受现状。我们很荣幸能为他们下一阶段的发展提供支持。"
When的技术平台与220多个人力资源信息系统平台无缝集成，在离职过程中提供个性化的贴心支持。离职员工可以使用全国范围内的双语呼叫中心和白手套客户服务。When 的市场包括针对工作过渡所有方面的合作伙伴产品，从 401（k）滚转到职业辅导、简历制作等。
关于 When
When 是一个由人工智能驱动的离职后平台，专为需要健康保险、401（k）转存、财务援助和职业指导支持的离职员工而打造。使用 When 的雇主可以用固定金额的医疗保险保费报销取代昂贵且缺乏灵活性的 COBRA 补贴，从而降低医疗保险风险和成本。离职员工可将其福利用于 When 健康保险市场上的计划，与 COBRA 相比可节省高达 50% 的费用。
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投融资
【美国】自主人工智能招聘公司Tezi获得900万美元种子轮融资，推出自主AI招聘人员Max
位于加州门洛帕克(Menlo Park)的自主人工智能招聘公司Tezi获得了900万美元的种子融资。本轮融资由8VC和Audacious Ventures领投，Liquid 2、Afore、Prime Set和South Park Commons以及Instacart和Thumbtack的创始首席执行官等天使投资者参与。
公司打算利用这笔资金扩大业务和开发工作，并计划于2024年秋季推出。
在首席执行官Raghavendra Prabhu的领导下，Tezi正在推进Max，这是一名由顶级招聘经理和招聘人员培训的自主人工智能员工，负责领导端到端招聘流程，包括:
处理复杂的面试计划，最后一刻的重新安排，以及面试官带宽的挑战。
通过自然语言搜索、全球7.5亿候选人档案、深度校准和个性化电子邮件进行采购
筛选入境申请排名，决定他们，并评估和出售最好的申请人。
Max使用自然语言，你可以在Slack或网络上与用户已经工作的地方进行交互。它可以提示用户并回答他们的后续问题。一旦设定好角色，Max就会自动完成所有的工作，让他们随时了解情况，几天之内面试就会出现在他们的日历上。
依靠Max的公司看到了以下好处:
使用人工智能的准备时间从几周缩短到几分钟，这大大加快了招聘时间，并更快地产生业务影响。
具有高质量的人工智能候选人经验。马克斯可以在候选人选择的任何时间与他们聊天，即时回应，从不失手。
与人工智能招聘相关的较低成本使企业能够将更多资金再投资于研发、销售和营销。
凭借人工智能的灵活能力，招聘可以立即扩大或缩小规模，以满足业务或市场周期的需求。
在经过专业训练的人工智能的帮助下，减少偏见，提高决策的一致性。
Tezi可以让你的员工专注于更具战略性的招聘活动，这些活动需要人性化的接触，比如评估候选人，向他们推销职位，以及结束招聘。随着时间的推移，Max将继续获得更多的功能，并简化更多的招聘工作流程，包括面试协助，处理报价和无缝过渡到新员工入职。
人才和招聘仍然是企业的黑暗艺术:一个近乎无限的市场，在一代人的时间里没有看到任何真正的技术进步。即使有了AI的变化，攻击这个缺口也不适合胆小的人。它需要一个杰出的创始团队，不仅在技术上，而且在领域的所有复杂性和细微差别方面。在8VC，我们很高兴在Tezi找到了这样一个团队。RVP(我在过去的生活中多次失败，但成为了朋友!)和Jason各自花了22年的时间来完善他们的手艺，共同聘请了500多名世界级的工程，产品和设计人才。我们期待着RVP和Jason用他们标志性的精湛技艺来改变这个空间。”——Bhaskar Ghosh，合伙人，8VC
“招聘A+级人才一直是一流公司最重要的任务之一。但在Tezi之前，软件在招聘方面的努力一直是提供工具，使招聘人员的效率略微提高。Tezi是第一个能够端到端自主运行招聘工作流程的人工智能招聘代理，从寻找最优秀的人才，到筛选申请人和安排面试，通过一个无摩擦的过程，为应聘者提供高质量的体验。Tezi将招聘作为其客户的战略优势。那巨大的!”——Nakul Mandan, Audacious Ventures创始人兼合伙人
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投融资
【加拿大】数字工作场所平台WorkJam获得2000万美元融资，以扩大国际业务
数字前线工作场所WorkJam宣布已获得加拿大出口发展公司(EDC) 2000万美元的投资，以扩大其国际业务。WorkJam将利用这笔新资金加速其在EMEA地区的增长势头，公司最近将玛莎百货(M&S)和Metro Digital纳入其客户名单。
WorkJam首席执行官Steven Kramer表示:“随着全球劳动力动态的变化，尤其是在英国和欧洲市场，这些地区的许多公司都希望为小时工配备数字工具，以确保合规，同时提高生产率、员工留存率和整体工作场所满意度。”“这项新的投资将使我们能够继续在EMEA地区保持强劲的增长势头，我们非常感谢EDC的信心和支持，因为我们履行了赋予全球一线员工权力的使命。”
作为加拿大的出口信贷机构，EDC帮助各种规模的加拿大公司在国际上发展，重点是加速中型企业的国际增长。该组织提供资金、贸易知识、保险和全球联系，以支持和发展加拿大与世界之间的可持续贸易，提高加拿大在全球市场上的竞争力。
WorkJam的客户包括零售、旅游和酒店、制造和物流以及医疗保健行业的多家《财富》500强企业。公司超过一半的企业客户在国际上运营，并依靠WorkJam强大的合规框架和50种语言的在线翻译支持来实现工作流的数字化，并将不同地区的一线员工联系起来。50多个国家的数百万一线员工已经在使用WorkJam的数字平台进行日程安排、学习、任务管理、双向沟通、工作流程自动化等。
EDC中端市场集团高级副总裁Guillermo Freire表示:“WorkJam是一线劳动力协调领域的全球领导者，也是加拿大技术成功的典范。“我们很自豪能够支持这个高增长的中型企业，因为它继续扩大规模并加速其国际增长。WorkJam正在帮助全球各地的企业实现非办公桌员工的数字化，以提高效率和盈利能力，同时改善数千万一线员工的日常工作体验。”
WorkJam的平台结合了调度功能、开放式轮班市场、任务管理功能、双向通信、移动学习、调查等功能。该公司统一的移动或桌面模块集可以在短短五天内单独或一起部署。
关于WorkJam
WorkJam成立于2014年，旨在改善一线工人的生活。作为世界领先的数字前线工作场所，WorkJam将通信，任务管理，调度工具，学习等功能结合在一个应用程序上。它是唯一一个完整和统一的系统，旨在彻底改变总部及其前线工作的方式，提高效率和生产力。该应用程序有50种语言版本，并配有内联翻译，可帮助组织跨越语言障碍，为所有人创造一个更具包容性的工作环境。WorkJam引入了Total Workforce Orchestration®。
关于EDC
加拿大出口发展局(EDC)是一家金融皇冠公司，致力于帮助加拿大企业在国内外产生影响。EDC拥有加拿大公司在从本地走向全球的过程中自信地进入新市场、降低金融风险和发展业务所需的金融产品和知识。
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投融资
【投融资7月月报】2024年7月全球人力资源科技投融资简报！
2024年7月，HRTech共报道了25起投融资事件。7月的投融资总金额超10亿美元。
以下是7月投融资事件汇总
以下是7月投融资事件汇总 在本月HRTech投融资报道细分领域方面，主要涉及：就业平台（3起）、人工智能（3起）、健康平台（2起）、培训平台（2起）、学习发展（2起）、招聘平台（2起）、管理平台（2起）、咨询平台（1）起、薪酬福利（1）起、ESG平台（1）起、劳动平台（1）起、其他（5）起。投资领域重心板块以就业平台、人工智能为主。
其中，就业平台领域本月获得的最大一笔融资是美国客户入职平台OnRamp获得1420万美元融资，以实现B2B客户入职自动化。OnRamp是领先的客户入职平台，致力于帮助B2B公司加速收入增长。通过自动化和简化售后流程，OnRamp 确保新客户能够轻松驾驭最复杂的入职流程，提高他们的整体体验和满意度。
报道回顾：【美国】客户入职平台OnRamp获得1420万美元融资，以实现B2B客户入职自动化 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在人工智能领域，获得的最大一笔融资是美国人工智能和物联网解决方案提供商Trio Mobil获得2650万美元融资，旨在利用AI和物联网革新工作场所安全和效率。有了这笔投资，Trio Mobil 将继续以其独特的创新解决方案引领行业，确保无与伦比的效率和安全标准，巩固其作为人工智能和物联网技术先驱的地位。
在其他平台中，本月获得最大一笔融资是欧洲HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资。HR Path通过咨询、实施和运行三大业务线，提供咨询、人力资源系统实施和薪资外包服务，助力不同规模和行业的公司有效地进行人力资源转型和人力资源职能优化。
报道回顾：【美国】人工智能和物联网解决方案提供商Trio Mobil获得2650万美元融资，旨在利用AI和物联网革新工作场所安全和效率 - HRTechChina.com - 向上的力量！
欧洲的HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在融资轮次上：本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了9起，A轮融资报道了5起，B轮融资报道了1起，E轮融资报道了1起，未披露融资报道了9起。
客户入职平台OnRamp在本次种子轮和最近的 A 轮融资中筹集了 1420 万美元。通过自动化和简化售后流程，OnRamp 确保新客户能够轻松驾驭最复杂的入职流程，提高他们的整体体验和满意度。
A轮融资金额中，美国为小时工和无保险工人提供医疗服务提供商Vitable Health获得1600万美元A轮融资。美国酒店业按需劳动力平台Gigpro获得1600万美元A轮融资，以改造酒店业劳动力市场。注入的资金将使 Gigpro 能够扩展其平台并增强其技术能力，同时继续为企业和临时工提供卓越的价值。
B轮融资金额最大的是德国ESG平台osapiens获得1.2亿美元B轮融资，帮助企业驾驭ESG法规。osapiens 已迅速成为 ESG 技术领域的全球领导者。其核心产品 osapiens HUB 是一个基于人工智能的云平台，可简化国际 ESG 法规的合规性。
未披露融资轮次中金额最大的是美国财富管理平台Earned Wealth获得2亿美元融资，为医生提供个性化财务规划。Earned 采用集中化、技术领先的方法，最大限度地凝聚医生的财富，帮助医生赚取更多收入、进行更明智的投资并降低风险。
报道回顾：【美国】酒店业按需劳动力平台Gigpro获得1600万美元A轮融资，以改造酒店业劳动力市场 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】为小时工和无保险工人提供医疗服务提供商Vitable Health获得1600万美元A轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【德国】ESG平台osapiens获得1.2亿美元B轮融资，帮助企业驾驭ESG法规 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】财富管理平台Earned Wealth获得2亿美元融资，为医生提供个性化财务规划 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在融资规模上：本月报道的投融资项目只有1起未报道融资金额，融资金额从20万英镑到5亿欧元不等，极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下（12）起，1000万美元~5000万美元报道了（7）起，5000万美元~1亿美元报道了（1）起，1亿美元以上报道了（4）起。
报道回顾：【英国】商业意识和金融知识培训提供商Wealthbrite获得20万英镑种子轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】牙科人员配置解决方案提供商Kwikly Dental Staffing获得一笔未披露金额的A轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在地区分布上：7份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区，亚洲地区报道了1起投融资事件。
北美地区共报道了12起投融资事件，融资最大的一笔是美国美国财富管理平台Earned Wealth获得2亿美元融资，为医生提供个性化财务规划。
欧洲地区共报道了12起投融资事件，融资金额最大的是欧洲HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资。
亚洲地区共报道了1起投融资事件， 日本云原生人力资源软件平台SmartHR获得1.4亿美元E轮融资。SmartHR提供一整套科技化人力资源管理解决方案，重点关注员工管理和行政、发展、人才管理和员工生产力。
总体来看，本月全球人力资源领域的投融资总事件较去年同期相比增加了92%。（2023年7月HRTech共报道了13起投融资新闻，融资总金额超6000万美元）
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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投融资
【美国】酒店业按需劳动力平台Gigpro获得1600万美元A轮融资，以改造酒店业劳动力市场
领先的酒店业按需劳务市场 Gigpro宣布完成了 1600 万美元的 A 轮融资，本轮融资由 Foundry 领投，Stage 1 Ventures 以及现有投资者 Stage 2 Capital 和 Detroit Venture Partners 参投。这一里程碑标志着 Gigpro 通过将企业与熟练的独立专业人士高效、无缝地联系在一起，彻底改变临时工经济的使命向前迈出了重要一步。
在短短三年时间里，Gigpro 已成为酒店业领先的劳动力市场，最近还成为南卡罗来纳州增长最快的公司。注入的资金将使 Gigpro 能够扩展其平台并增强其技术能力，同时继续为企业和临时工提供卓越的价值。
“Gigpro 首席执行官兼创始人 Samuel Mylrea 表示："我们很高兴能得到如此受人尊敬的投资者的支持，他们与我们对未来工作的愿景不谋而合。“这笔资金将使我们能够为更多的酒店业专业人士提供服务，进一步推进我们领先的技术平台，并继续提供卓越的服务。
“Foundry公司合伙人Chris Moody表示："Gigpro为酒店业最关键的挑战之一提供了创新解决方案，为酒店业树立了新标准。“他们致力于利用技术在企业和专业技术人员之间建立无缝连接，这是一种变革。我们很高兴能支持Gigpro继续成长并对行业产生有意义的影响。
Gigpro 解决了酒店业最普遍的挑战之一：劳动力。该行业面临着巨大的障碍--根据美国全国餐饮协会（National Restaurant Association）的数据，79% 的餐厅都存在人员短缺问题。此外，餐饮业的员工流失率一直接近 100%，是全国平均水平的两倍。
同时，67% 的餐饮业专业人士表示每月入不敷出。Gigpro 的劳动力市场能迎刃而解这些问题，使企业和酒店业专业人士能够实时联系，解决企业的劳动力缺口，同时为酒店业专业人士提供额外的收入和职业机会。
“我们正在为市场双方令人钦佩的客户提供一个双赢的解决方案。这是我们的核心使命，也是我们引以为豪的地方，"Gigpro 首席运营官兼联合创始人 Adam Phillips 说。
“Sam 和 Gigpro 团队继续以卓越的执行力，通过产品创新有条不紊地解决客户痛点，"Stage 2 Capital 联合创始人兼管理合伙人 Jay Po 说。“该平台对客户产生的影响改变了这个行业的游戏规则。在为企业解决关键人才短缺问题的同时，还创造了数以千计的就业机会，这令人振奋。
关于 Gigpro
Gigpro 于 2021 年推出，是一个专注于酒店业的按需劳动力市场。在 Gigpro 上，企业可以发布各种酒店服务业职位的招聘信息，并在几分钟内收到来自合格、经过审核的酒店服务业专业人士的应聘申请。
自成立以来，Gigpro 的服务范围已扩展到酒店、酒吧、乡村俱乐部、退休社区、体育场馆等，迅速成为这些企业必不可少的劳动力解决方案。除了帮助企业解决即时的劳动力需求外，Gigpro 还被用作长期招聘的采购平台。
迄今为止，Gigpro 已通过其平台上超过 25 万名酒店业工人网络，帮助 9,000 多家企业完成了超过 35 万个班次。Gigpro 目前在全国 28 个城市运营，包括南卡罗来纳州查尔斯顿、佐治亚州亚特兰大、田纳西州纳什维尔、北卡罗来纳州夏洛特、宾夕法尼亚州费城等。
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投融资
【美国】人工智能和物联网解决方案提供商Trio Mobil获得2650万美元融资，旨在利用AI和物联网革新工作场所安全和效率
Trio Mobil是一家人工智能和物联网解决方案提供商，致力于提高工作场所的安全性和效率，是众多财富500强企业的可信赖合作伙伴，公司通过其专门的增长股权战略NewSpring growth获得了由NewSpring领投的2650万美元增长融资，该战略专注于为规模快速增长的科技公司提供营运资金。现有投资者212和TIBAS Ventures也参与了本轮融资。此次投资标志着Trio Mobil在改变各行各业的工作场所安全和运营效率方面取得了重大进展。
Trio Mobil 站在创新的最前沿，不断开拓先进的解决方案，以增强工业环境的安全性并提高效率。公司提供一套强大的解决方案，可满足设施和仓库内部物流以及高速公路运营的安全和效率要求。
Trio Mobil 与可口可乐、联合利华、圣戈班、百事可乐、梅赛德斯-奔驰、福特和 Beko 等全球领先企业合作，利用其尖端的人工智能和物联网技术彻底改变工作环境。这些解决方案增强了安全性并推进了操作流程，有助于提高全球各行业的生产效率。Trio Mobil 在全球 65 个国家开展业务，对工作场所安全产生了深远影响，保护了 100 多万人的安全，并推动全球向更安全的工作环境转变。
来自权威来源的惊人统计数据强调了改善工作场所安全的紧迫性和影响。国际劳工组织报告称，全球每年有近 300 万人死于工伤事故和疾病，每年有近 4 亿人遭受非致命工伤。这些数字突出表明，亟需像德立美孚这样的创新解决方案来降低风险和加强工作场所的安全规程。
Trio Mobil 凭借其尖端的综合平台在市场上脱颖而出，该平台可提供端到端的供应链解决方案。这个强大的平台通过一系列人工智能驱动的边缘设备（包括先进的安全摄像头和工人用可穿戴设备）得到了增强，从而确保了各行各业的运营效率和安全性。
Trio Mobil 的边缘人工智能计算技术经过数百万个来自不同领域的数据集的训练，能够实时快速识别最复杂的安全场景，并利用其物联网功能在几毫秒内主动启动相应的行动。这一先进的软件使三联美孚的解决方案与众不同，建立了一个卓越的安全网络。 该系统旨在帮助客户实现零事故的全球目标，从而保护生命和预防伤害。
新近获得的资金是德立美孚的一个重要里程碑。它增强了公司为全球客户提供支持的能力，加速了公司的发展计划，并加强了公司在美国和国际市场的运营。Trio Mobil 将在全球范围内彻底改变工作场所的安全和效率。有了这笔投资，Trio Mobil 将继续以其独特的创新解决方案引领行业，确保无与伦比的效率和安全标准，巩固其作为人工智能和物联网技术先驱的地位。
Trio Mobil 的首席执行官兼联合创始人 Nevzat Atakli 对此次融资的增长表示兴奋： “这次融资标志着 Trio Mobil 的关键时刻。它凸显了我们的人工智能和物联网解决方案在提高工作场所安全和运营效率方面的变革潜力。有了这笔投资，我们很高兴能推进我们的创新，更好地支持我们的全球客户在世界各地的所有运营。我们的使命是确保每一位工人都能安全回家，这笔资金让我们更接近在更大范围内实现这一愿景。
NewSpring合伙人Hart Callahan对此次投资发表了评论： “Trio Mobil开创性的人工智能和物联网技术提供了一个全面的安全网络，确保为各行各业提供无与伦比的保护。这种独特的方法与 NewSpring Growth 支持有远见的创始人和企业家的承诺完美契合。Trio Mobil 在其领域内树立新标准和推动进步的潜力巨大。我们很高兴能与这个团队合作，帮助他们扩大全球影响力，彻底改变工作场所的安全和效率。
212 公司合伙人 Numan分享了对公司成长的见解： “作为 Trio Mobil 早期的风险投资支持者，我们见证了他们从前途无量的初创公司一跃成为行业先锋。他们的尖端技术和富有远见的团队不仅开拓了工作场所安全市场，还准备在全球范围内掀起一场革命，重新定义全球物联网行业的未来。我们非常欢迎 NewSpring 踏上这段非凡旅程的下一个篇章。
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投融资
【德国】ESG平台osapiens获得1.2亿美元B轮融资，帮助企业驾驭ESG法规
领先的 ESG 平台及合规性和可持续性报告解决方案提供商 osapiens（“osapiens”）宣布完成由高盛另类投资公司 Growth Equity 领投的 1.2 亿美元 B 轮融资。这笔资金将用于加速国际扩张和进一步投资技术平台，帮助企业运营更加合规、更具弹性和更有效率。高盛另类投资公司收购了osapiens的少数股权，并加入了现有投资者Armira Growth的行列，后者在2023年主导了2700万美元的A轮融资。
osapiens 已迅速成为 ESG 技术领域的全球领导者。其核心产品 osapiens HUB 是一个基于人工智能的云平台，可简化国际 ESG 法规的合规性，包括《 企业可持续发展报告指令》（CSRD）、《欧盟无森林砍伐法规》（EUDR）和《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）。此外，osapiens HUB 还能帮助企业识别并降低运营和供应链中的风险，并通过流程自动化减少人工工作量。
osapiens能够利用通用数据模型，并在单一平台中集成多个合规、风险缓解和运营效率模块，其独特之处在于能够产生真正的影响，并将osapiens与同行明显区分开来。通过提高透明度和效率，osapiens 提供可操作的洞察力，增强企业能力，促进长期可持续发展并产生积极影响。
“osapiens联合创始人兼首席执行官Alberto Zamora说："我们很高兴能与高盛合作。“他们的支持证明了我们在这个竞争激烈、快速发展的市场--ESG合规性和流程效率--中的领导地位。我们很自豪能提供一个单一平台，帮助全球企业轻松、自信地应对复杂的ESG监管，实现长期可持续发展。osapiens使他们不仅能对其损益产生积极影响，还能对地球产生积极影响。
高盛另类投资公司（Goldman Sachs Alternatives）成长型股票董事总经理Alexander Lippert说： “osapiens为客户创造了非凡的价值，帮助他们满足越来越多的监管要求，同时推动有形的商业价值。我们看到了 osapiens 的巨大潜力，很高兴能帮助他们进一步完成使命。
关于osapiens
osapiens由Alberto Zamora、Stefan Wawrzinek和Matthias Jungblut于2018年在德国曼海姆成立。其国际团队由 300 多名敬业的专业人士组成，为全球 1300 多家客户提供支持，其中包括博世、可口可乐北美公司、麦德龙、好市多、Ritter Sport、Lidl、塞拉尼斯、C&A 和 DM。此次募资为 osapiens 快速增长的一年画上了圆满的句号，2023 年客户总数的增长率将超过 473%。
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投融资
【美国】会计平台Rillet获得1350万美元融资，实现零日结账
总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托市的 Rillet 是一家专为高增长公司打造的自动化优先 ERP 供应商，公司筹集了 1350 万美元的资金。
支持者包括 First Round Capital 和 Creandum，个人投资者包括 Chad Byers（Susa Ventures）、Kevin Hartz（Eventbrite 和 Xoom 的创始人）、Facebook 和 Stripe 的前首席会计官以及 Ramp 的财务总监。
公司打算利用这笔资金壮大团队，扩大业务范围，为从电子商务到金融科技等新的垂直领域的新客户提供支持。
如今，高增长企业在会计方面面临着一个困境：使用 25 年前为小型企业开发的软件（QuickBooks）无法满足他们的需求，或者使用 25 年前为大型企业开发的软件（NetSuite）也无法满足他们的需求。无论哪种情况，财务团队都只能在电子表格中进行大量手工工作，以核对和报告财务数据。更糟糕的是，从事这项工作的会计师越来越少： 仅在过去两年，就有 30 万会计师离职（占总数的 17%）。
随着过去十年软件的进步和最近人工智能的发展，大量的手工工作可以实现自动化，从而解放财务团队，使其能够进行更具战略性和洞察力的分析。
Rillet 是首个为高增长企业实现会计自动化的现代企业资源规划系统。初创公司会计工作的复杂性主要体现在收入方面，因此 Rillet 与您的支付处理器和 CRM 集成，简化了所有这些工作。由于我们能够利用元数据和人工智能理解原始源数据，因此 Rillet 可以运行财务团队过去必须手动完成的各种工作流程自动化--从开具发票到结账和运行投资者报告。
Rillet 甚至可以跨多个实体、地域和货币处理这些自动化工作--将公司在国际上扩展时的主要痛点转变为只需登录一次即可查看单一视图。财务团队不必再花时间研究会计的来龙去脉，只需查看 Rillet 生成的数据即可。
公司使命是让每个人都能实现 “零日结算”，这样公司就能根据精细、实时的财务信息做出决策。目前，公司正与 70 多家 SaaS 和基于使用的收入业务客户合作，将会计团队每月的工作流程自动化。我们的客户正在使用 Rillet 自动进行以下工作：
从客户关系管理（CRM）、支付处理器、会计师协会（AP）、工资单和银行调入源数据，并记入相应的日记账分录
创建和发送发票
编制递延收入和预付表
生成损益表、资产负债表和现金流量表
输出 ARR、NRR 和留存率等指标
Rillet 是由会计师为会计师打造的，迄今为止，93% 的日记账分录都是在没有人工参与的情况下完成的。我们将利用这笔新资金来壮大我们的团队，并为从电子商务到金融科技等新垂直领域的新客户提供支持。
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投融资
【英国】自由职业平台Passionfruit获得900万美元A轮融资，以扩大其独立作品平台的规模
Passionfruit 是一个通过与独立工人合作帮助企业发展的平台，公司已在 A 轮融资中筹集了 900 万美元，以进一步履行其使命，让世界各地的品牌更容易获得现代劳动力的全部潜力。
本轮 900 万美元的融资由 Seaya 领投，现有种子轮投资者 Firstminute Capital、Playfair Capital、Cornerstone 和 Portfolio Ventures 参投。
Passionfruit 的创立源于这样一种认识：在 21 世纪，自由职业者和公司都在寻求一种更高效、更直接、更灵活的合作方式，Passionfruit 已经发展成为一个人工智能平台，从根本上简化了公司发现、安排和聘用经过审核的独立人才（最初是市场营销方面的人才）的能力，同时还提供项目协作工具，使各方都能在一个单一、精简的平台上规划、实施和报告整个工作流。
从历史上看，无论是营销、咨询还是市场调研，从传统的大型机构获得外部支持对于大多数企业来说都过于昂贵，因此，大多数企业只能依靠捉襟见肘的非专业内部团队来应对。
增长目标无法实现，员工疲于奔命，市场份额被侵蚀，因为企业没有合适的资源来参与竞争。
随着下一代知识工作者中的佼佼者越来越多地成为自己的自由职业者，各种规模的企业都感受到了跳出传统大型代理模式、降低成本和提高成果的机会。
然而，由于人才发掘的人工性质、工作流程管理的缺乏以及程序记忆的丢失，企业很难大规模地规避这些传统解决方案。Passionfruit 的平台为企业提供了一站式解决方案，使其能够以适合自身需求和能力的价格和地点获得所需的确切支持。
“Passionfruit联合创始人兼首席执行官Raffi Salama说："我们之所以创办公司，是因为我们相信，下一代应该以一种全新的方式来经营他们的职业生活，而且我们意识到，如果我们能够为21世纪重新设计端到端的职业基础设施，那么企业也将能够以一种更灵活的方式经营，从而推动更高效的增长。“这项投资是对我们的愿景投下的信任票，我们的愿景是让每个人都能以适合自己的方式工作，同时让企业以更具成本效益的方式运营和发展，让合适的人在合适的时间出现在合适的地点。
联合创始人兼首席产品官 Issah Abdul Moomin 说： “对很多人来说，工作并不好做。企业往往很难为其最重要的挑战提供合适的专业知识，自由职业者在获得有意义的机会方面也面临障碍。这笔资金使我们能够继续打造操作系统，让独立工作者和企业能够高效、富有成效地合作。
本轮融资将使 Passionfruit 能够继续开发世界一流的产品，以加强独立工作者和企业之间的合作，进一步拓展北美市场，同时增加对企业软件的关注，以便在整个发展规划、执行和报告周期中实时跟踪进展情况。
Seaya 创始人兼管理合伙人 Beatriz Gonzalez 说："作为技术投资者，我们相信创新能为工作场所带来真正的变革和颠覆。 我们一直在寻找机会参与这场革命；由 Raffi 和 Issah 领导的 Passionfruit 创造了前所未有的价值主张，将一线人才与全球领先品牌联系在一起。我们期待着支持这个了不起的团队实现他们的愿景，打破障碍，为我们工作方式的根本性变革做出贡献。
关于Passionfruit
Passionfruit 最初专注于市场营销部门，现已成为获取独立工作者并与之合作的完整指挥中心，为北美、英国和欧洲的中型企业和财富 500 强企业提供服务。
自 2022 年成立和种子轮融资以来，该平台的员工人数已激增至 3000 多人，满足了全球数百家大品牌的需求，其中包括百事可乐、玛氏、百威英博、汇丰银行和 The Match Group。目前筹集的资金总额已达 1330 万美元。
关于 Seaya Ventures
Seaya Ventures 是欧洲领先的风险投资基金，主要投资于正在创建全球技术公司的杰出企业家。
Seaya 于 2013 年筹集了第一笔资金，目前管理着五支早期风险基金，资金总额超过 6.5 亿欧元。Seaya 利用创始人的战略眼光，为初创企业提供 Seaya 的全球平台、广泛的创始人、投资者和跨国公司网络，以及在 Glovo、Cabify、Wallbox（纽约证券交易所股票代码：WBX）、Spotahome、Clarity AI、Clicars、Alma 和 RatedPower 等公司的全球扩张过程中积累的所有经验，加速初创企业的成长。
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投融资
【英国】招聘智能平台提供商Tech1M获得75万美元种子轮融资，利用AI革新人力资源技术
总部位于英国的Tech1M 是一个招聘智能平台提供商，公司筹集了 75 万美元的种子轮融资，以彻底改变人才招聘格局。本轮融资由 SFC Capital（最近曾支持过 4D Medicine 和 VoltShare）和 Techstar 领投。
Tech Nation、巴克莱鹰实验室（Barclays Eagle Labs）、汇丰创新银行（HSBC Innovation Banking）、ICE Network、Vantage、1000 Black Voices、Foundervine 和 GrowLondon Global 也参与了本轮融资。
Tech1M 由 Tommie Edwards 和 Damilola Ogunmoye 创立，它将人类的专业知识与先进的人工智能技术相结合，以应对招聘行业的关键挑战。
公司是 2023 Techstars 纽约计划的校友，它采用这种方法，利用人工智能增强工作流程来简化整个招聘流程。该平台将招聘重新想象为人工智能主导的流程，与人类招聘人员充分协同工作。这就将重点从繁琐的流程步骤转移到了有影响力的结果上，解决了长期以来阻碍与候选人建立有意义联系的工作量超载和行政负担等问题。
该平台独特的人工智能增强战略旨在大幅降低招聘成本，提高招聘质量，加快人才招聘速度。
SFC Capital 投资执行官Ed Stevenson对 Tech1M 的愿景表示了极大的热情： “我们很高兴能支持 Tommie 和 Damilola 通过人工智能增强技术提高招聘流程的效率和效益。他们的热情和经验给我们留下了深刻印象，我们期待看到 Tech1M 在招聘领域产生重大影响。
Tech1M 首席执行官Tommie Edwards说： “使用传统招聘平台时，我总觉得软件在帮助你寻找优秀人才方面缺乏用心。多年来，我一直在经营自己的企业，招聘是我生活的核心部分。我们要花费数小时筛选申请表、安排面试，而最优秀的人才却从我们的指缝中溜走了。这感觉就像系统的设计是为了拖慢我们的速度，而不是为了找到合适的人才。就在那时，我意识到我们需要一种新的招聘方法，并着手创造一个技术能够增强招聘人员能力的世界，而不是取代他们。现在，有了人工智能来处理繁重的工作，我们可以专注于真正重要的事情--招聘中人的方面。
关于Tech1M
Tech1M 是一个招聘智能平台，由 Tommie Edwards 和 Damilola Ogunmoye 领导，利用人工智能增强技术简化人才招聘。通过让人工智能和人类招聘人员协同工作，公司可以让企业找到并聘用新员工。
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