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【以色列】初创公司CommonGround融资1900万美元，重塑在线沟通方式
2020年12月30日消息，一家为其创始人所描述的 "4D协作 "开发技术的初创公司CommonGround，宣布已经筹集了1900万美元的资金。本轮融资由Matrix Partners领投，Grove Ventures和StageOne Ventures参与。
这并不是Amir Bassan-Eskenazi和Ran Oz第一次一起创办创业公司，他们还创办了视频网络公司BigBand Networks，该公司获得了两项技术相关的艾美奖，2007年上市，2011年被Arris集团收购。在此之前，他们曾一起在数字压缩公司Optibase工作，Oz是该公司的共同创始人，Bassan-Eskenazi在该公司担任COO。
尽管CommonGround仍处于隐身模式，并计划在明年之前全面推出第一款产品，但Bassan-Eskenazi和Oz为我勾勒了他们的愿景。他们承认视频会议已经有了很大的改进，但表示仍然无法与面对面的交流相提并论。
"有些事情你就是无法通过平面的视频会议类解决方案来实现，"Bassan-Eskenazi说。"这些年来，这些东西变得更好了，但它们从来没有设法实现那种你走进酒吧......有一群人在聊天，你马上就知道谁有点吃惊，谁很兴奋，谁有点'嗯'。"
从本质上来说，这就是Bassan-Eskenazi、Oz和他们的团队正在努力打造的东西--在线协作软件，它能更全面地捕捉到面对面交流的细微差别，并且实际上在某些方面改进了面对面的对话（因此有了4D这个名称）。当被问及这是否涉及到将视频会议与其他协作工具相结合时，奥兹回答说："把它看成是超越视频的"，使用计算机视觉和图形等技术。
Bassan-Eskenazi补充说，他们已经在CommonGround上工作了一年多，所以这不仅仅是对我们目前呆在家里环境的回应。而且随着明年办公室的重新开放，这个机会应该还是很大的。
"当我们开始做这件事的时候，我们认为这是一个我们认为部分劳动力会理解的问题。"他说。"现在，我母亲明白了，因为她就是这样给孙子读书的。"
"Amir和Ran有一个大胆的愿景来重塑通信，"Matrix普通合伙人Patrick Malatack在一份声明中说。"他们的技术专长，再加上成功退出的历史，让我们很容易做出投资决定。"
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【国内】在线教育平台“作业帮”获得近16亿美元E+轮融资
2020年12月28日，在线教育公司作业帮宣布完成逾16亿美元的E+轮融资。此次融资包括阿里巴巴以及Tiger Global、软银愿景基金一期、红杉资本中国基金、方源资本等知名机构。泰合资本担任独家财务顾问。
这是作业帮短短半年内的又一轮融资。上一轮融资由方源资本、Tiger Global领投，Qatar Investment Authority、红杉资本中国基金、软银愿景基金一期、天图投资、襄禾资本跟投。
受疫情影响，今年以来在线教育行业在用户规模、活跃用户数等方面均出现井喷式增长，在线教育企业纷纷加快融资，抢占有利位置。据不完全统计，今年以来，在线教育行业已披露融资事件逾90起，融资金额逾400亿元，同比增长近300%。
作业帮创始人、CEO侯建彬表示：“在线教育已经进入长期竞争阶段，本次融资后，作业帮将继续聚焦K12大班课，重投教育和科技，增强核心竞争优势，扩充产品品类，加大新业务布局，为社会持续提供优质教育资源及服务。”
根据作业帮提供的数据显示，疫情期间，其春节免费直播可开课5周学员量超3300万；名家讲堂公益课学员量超2300万；高考真题解析直播课观看量超过2100万。目前该公司产品日活超过5000万，月活超1.7亿，累计用户设备超过8亿。
在直播业务方面，其正价班学员过去两年增长超10倍，过去一年增速超400%。2020年秋季付费课学员总人次突破1000万。2020年秋季正价班招生人次超过 220 万，其中多数学员来自于其品牌自有流量转化，这也使作业帮获客成本远低于行业平均水平。
在线教育持续发力。以作业帮、猿辅导、好未来、跟谁学为代表的在线教育企业的竞争也在加剧。从暑假到秋季课程，几方均投入巨额资金展开激战。目前，在线教育企业加快对三四线市场的渗透，挖掘市场潜力，扩大市场份额。以作业帮为例，在深耕一二线城市的同时，在今年秋季直播课的正价班学员中，多达70%的学员来自三四线城市及以外地区，相对去年同期提升了10个百分点。
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【国内】劳动力管理平台劳勤融资5000万元，涌铧投资领投
2020年12月28日消息，今天，亚太区劳动力工时管理云平台服务商劳勤正式宣布完成新一轮由涌铧投资领投，永石汇金、巨人集团跟投的5000万元人民币融资，势能资本担任独家财务顾问。本轮融资将持续加大智能化劳动力工时管理领域的产品研发力度，进一步提升用户服务和体验，同时加快劳动力管理与智能制造业的生态化布局，打造劳动力工时与业务运营一体化服务平台。
劳勤自成立以来一直专注于劳动力工时管理领域的研发和服务，曾先后获得由黑马基金，真顺基金，华创资本、真格基金、东方富海、肯耐珂萨等投资机构的多轮融资。劳勤深耕在工时管理领域，为企业的降本增效提供涵盖智慧考勤、工时采集、能效分析、智能排班、劳动力优化等整体解决方案，已经累计为10+行业，近1000家客户，500+中大型企业，1500+工厂，300+万劳动力提供了卓越劳动力工时管理产品和服务，在行业内积累了众多头部客户及优质的客户口碑。
涌铧投资表示，随着传统企业自动化设备、物联终端和信息化软件的不断投入，劳动力管理的基础设施逐渐完善，人员工时的优化增效成为继生产设备升级之后另一项需要精细化管理的要素。工时管理这个领域属于一个需要时间积累的慢赛道，打磨迭代产品的周期较长。劳勤在这个领域有近十年的积累，既形成了标准化产品，又将不同行业的工时管理Know How融合到整体方案中，不仅为客户提供“让数据可留存、可查询、可追溯”的记录工具，更将工时数据作为生产资料辅助客户精益生产环节，提效降本。劳勤团队专注“工时管理”这一点，将产品打磨到极致，从而逐渐成为企业数字化转型中不可或缺的一环。
劳勤创始人汪友宝表示，中国的劳动力工时领域市场很大，截止到目前渗透率还很低，尤其是近几年持续上涨的人力成本和数字化运营的不断完善，劳动力工时领域一定会迎来更快的增长点，以此为锲机劳勤将坚持以客户的需求和成功为导向，以提升工时效率为核心加强智能劳动力工时服务的投入，优化交付效率，打造客户成功体系，完善生态体系建设，以服务的心态持续创造客户价值。
关于劳勤
上海劳勤是亚太区劳动力管理云服务领先品牌，为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、能效分析、智能排班、劳动力优化整体解决方案。上海市双软企业、高新技术企业，总部位于上海，在北京、广州、武汉、成都、杭州、郑州、沈阳等地设有分支机构。先后获得东方富海、真格、黑马、华创等多轮投资。公司业务领域主要包含智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等劳动力优化整体解决方案。
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【英国】零售管理初创公司Brightpearl获3300万美元C轮融资
2020年12月24日消息，帮助零售商简化运营提升销售的平台Brightpearl，宣布筹集3300万美元资金以扩大业务规模。本轮C轮融资由Sage领投，该公司已向这家英国公司投入2300万美元。此前的支持者Cipio Partners、Notion Capital和Verdane也参与其中，投入了1000万美元。
这家总部位于英国布里斯托尔的初创公司拥有一个财务管理、CRM、履约、库存和销售订单管理、采购和供应商管理、仓储和物流的平台。
Sage现在在Brightpearl的董事会中占有一席之地。它在一份声明中说："Sage和Brightpearl将共同帮助零售和电子商务客户利用最佳的云财务和零售管理解决方案，支持他们的数字化之旅。与Brightpearl的合作符合Sage投资互补性高增长云端软件应用的更广泛战略。" Brightpearl与Shopify、eBay和亚马逊已有合作关系。
Brightpearl的首席执行官Derek O'Carroll在一份声明中表示。"我们很高兴与Sage建立这种新的合作关系，以进一步支持我们的零售客户，并加速Sage和Brightpearl在英国和美国的强大影响力。Brightpearl的解决方案通过自动化零售流程带来了显著的优势，从而使全球商户能够节省时间，并提供卓越和快速的端到端客户体验。"
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【美国】AI招聘平台Recruiter收购金融服务招聘平台OneWire
2020年12月22日消息，Recruiter.com集团有限公司(OTCQB: RCRT)，拥有人工智能视频与世界上最大网络招聘平台的集团，宣布已经签署一个有约束力的意向书，将收购基于SaaS的金融服务领域招聘软件平台OneWire。此次收购将包括OneWire SaaS 平台(www.onewire.com)、Matchbook软件(www.matchbook.io)和OneWire的高管搜索业务。
Recruiter CEO 埃文·索恩表示：“Recruiter的使命是成为招聘人才的最协作和连接平台。”“Recruiter对OneWire的收购增加了一个创新的、基于订阅的人才匹配平台；一大批金融、银行和会计客户；和一个行业专业人士的社区。我们非常高兴合并两家公司，并期待在2021年共同推动巨大的增长。”
自2008年以来，OneWire为全球金融公司提供优秀的招聘服务，包括投资银行、对冲基金、私募股权、风险投资和企业公司，同时积累了超过70万名金融服务行业专业人士的高技能和利基候选人数据库。Recruiter同时也欢迎OneWire首席执行官Eric Stutzke加入Recruiter的管理团队。Eric的背景包括深厚的行业和上市公司经验；他曾负责Monster Worldwide的外部财务报告和投资者关系。
OneWire的首席执行官埃里克·斯图茨克(Eric Stutzke)表示:“我们很高兴能与Recruiter合并，并将其全面的招聘解决方案扩展到金融服务行业的客户。”“OneWire将处于一个非常有利的位置，可以利用Recruiter平台的覆盖范围和分销渠道，在我们的产品和服务产品中带来显著的领先优势和增量收入。我们的客户将继续获得令人难以置信的客户服务，并可以在Recruiter上更好地利用视频筛选和AI招聘软件。”
Recruiter在LinkedIn上拥有超过41万名CFO网络和高管财务团队成员，此次收购将立即扩大OneWire平台的覆盖范围，为金融业招聘提供服务。两家公司计划整合他们的资产，提供统一的、基于订阅的人力资本解决方案，从初级和实习级人员到管理和执行级人才。
该意向书有约束力，双方有义务在2021年1月31日前协商、执行并交付一份管理该交易的最终资产购买协议。购买价格以Recruiter限制性普通股为准。本次收购需经过尽职调查和Recruiter集团公司董事会的最终批准。
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【美国】智能办公传感器供应商VergeSense获得1200万美元B轮融资
2020年12月23日消息，通过机器视觉为企业提供办公空间管理的初创公司VergeSense宣布获得由Tola Capital领投的1200万美元B轮融资。
包括VergeSense今年5月筹集的900万美元A轮融资在内，VergeSense目前已经筹集了2260万美元。此前的投资者包括仲量联行(JLL Spark)、安杰风投(Allegion Ventures)， MetaProp, Y Combinator, Pathbreaker Ventures和West Ventures。
鉴于COVID-19再次爆发，VergeSense服务需求量在短期内暴增也就不足为奇了。尽管该公司自2017年成立以来一直增长强劲，但疫情的出现大大加速了智能办公的发展。VergeSense的CEO兼联合创始人丹·瑞安(Dan Ryan)声称，最近几个月平台增加了一些新功能，比如帮助企业管理员工社交距离，以及了解某个办公室的哪些地方应该加强清洁程度。
同样越来越明显的是，即使在我们控制了这一流行病之后，企业办公空间--以及办公模式的变化将持续下去。瑞安说：“这将是一种灵活的混合工作模式。在疫情之前，这种模式已经受到广泛关注--某些企业在试验这种模式--但现在它已经被大量运用了。”，“我们从来没有预料到这一点，但我认为这是一个很好的例子，说明了未来智能化办公的可能。当你周围有这种智能基础设施，你几乎可以编程整个物理世界。”
该公司今年推出的另一项新功能是允许其工具在座位可能有人坐时(即使现在没有人在座位上)进行登记，使用方法是点击背包和提供相关标志，以表明有人在使用一张桌子。
VergeSense目前在29个国家都有客户。这些公司包括壳牌(Shell)、Quicken Loans、罗氏(Roche)、思科(Cisco)和Telus。总的来说，该公司的工具现在管理着超过4000万平方英尺的空间。
正如Ryan所说，公司在今年发现投资者对该领域的兴趣浓厚，团队也想利用当前发展趋势。“展望2021年，我们认为现在企业的转型，特别是向灵活混合办公模式的转型将势不可挡，我们也计划在该领域拓展更大的市场。所以这次与Tola合作的机会，能帮助我们更上一层楼。”Ryan解释。
该公司计划使用新资金来继续其核心计算机视觉功能和硬件，但瑞恩指出VergeSense在2021年的重点领域还将包括新的伙伴关系和集成工具预订桌子和房间,以及楼宇自动化系统。为了实现这一目标，该公司计划将员工人数增加一倍，并在所有部门招聘员工。
VergeSense显然不是唯一一家专注于这个领域的公司。例如，瑞士初创公司Locatee今年早些时候为其服务进行了a轮融资，不过该公司使用网络数据来衡量入住率，而不是VergeSense正在开发的那种专用传感器。其他的参与者还包括Density, Basking和SteerPath。
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【美国】员工健康管理平台ReturnSafe融资325万美元
2020年12月23日消息，针对企业员工健康监控和管理的平台ReturnSafe今日宣布获得325万美元的融资，投资者包括Fifty Years和Active Capital。
随着大大小小的公司重新开始运营并要求员工返回工作岗位，市场上跟踪员工健康状况的管理平台开始兴起并为企业提供各种策略来维持安全的办公环境。其中包括WorkSafe等公司提供的产品，微软和UnitedHealth的ProtectWell工具，NSpace新增的安全预订办公室调度功能。
据ReturnSafe官方报道，公司每月有六位数的稳定收入；从今年6月推出以来，已经与50家机构进行合作。而在后疫情时代，管理员工健康和确保工作场所不存在健康风险的需求只会增长。当然，雇主确保员工安全和保障的最好方法是在员工生病时提供足够的假期，并确保每个人在无法远程工作的情况下都能定期接受充分的测试。
与市场上的其他公司一样，ReturnSafe提供了症状筛选器、测试仪表板、病例管理仪表板和新的疫苗管理服务。除了这些软件工具，ReturnSafe还推出了一套内置社交距离警报的可穿戴设备，以确保员工保持安全距离。
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【新加坡】初创薪资管理公司SKUAD获得400万美元种子轮融资
2020年12月21日消息，招聘、支付薪酬和管理全球分布团队的全球数字薪资管理初创公司Skuad宣布，获得种子轮融资400万美元。由全球风险投资公司BEENEXT和Anthemis Group领投，Alto Partners Multi-Family Office和Zenius Education首席执行官Rohan Monga跟投。
该平台目前在东南亚、非洲和北美地区发展，平台声称计划利用这次融资发展其远程就业的基础设施，并将在多个地区扩大其团队。“ 我们的使命是使公司快速构建团队与招募全球人才，为顶尖人才提供发展道路，实现加入初创企业或跨国公司的梦想，即使他们之间相隔千里。”Skuad首席执行官Sundeep Sahi说。
Skuad认为，COVID-19对团队建设和人才管理的影响前所未有，组织在现在更倾向于采用跨地区聘用优秀人才。该公司说，在其他国家招聘不仅非常复杂，而且还存在法律风险。
Skuad声称，它可以帮助雇主无缝建立远程员工队伍并支付工资，而不需要在当地设立办公室。该平台不仅可以自动缴纳全球工资和税收，还为分布在不同地理区域的员工提供福利。该公司表示，公司可以在几分钟内将员工或承包商带到任何地方。
BEENEXT管理合伙人Dirk Van Quaquebeke补充道：“作为分布式团队运营的推动者，Skuad为人力资源管理带来了简洁性和无缝性，同时避免了实体扩张的产能限制。”
关于Skuad
Skuad于2019年由Sundeep Sahi(前品牌网络和微软首席产品官)、Naman Singhal(前AppStreet手机应用开发公司首席执行官)和Dave Fall(前品牌网络和谷歌首席执行官)联合创立。他们声称，通过这个平台，公司可以在不涉及管理当地实体或相关合规的复杂事务或过高成本的情况下，挖掘全球范围内可用的顶级人才。
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【美国】知名招聘科技公司 iCIMS 收购移动视频平台 Altru Labs
2020年12月15日消息， 赋予雇主吸引、雇佣和增加劳动力的人才云公司iCIMS收购了总部位于纽约的Altru Labs，一个支持员工制作视频分发的平台。该公司表示，此次收购将使其能够帮助雇主打造“人性化”品牌。
通过将Altru整合到其人才云，iCIMS将能够提供通过视频与人才交流的动态选项。公司希望iCIMS用户将能够在他们的职业网站上添加更具吸引力、交互性更强的内容。iCIMS认为，员工自己制作的视频可以在很大程度上改善求职者之间的对话，并吸引内部人才。
具体来说，iCIMS用户将能够在公司网站和社交媒体账户上捕捉、编辑、标记、批准和分发员工制作的视频，还可以通过电子邮件和短信进行推送。Altru的客户主要是企业，他们未来也能通过人才云来管理他们的招聘工作。iCIMS表示，这些客户包括塔吉特(Target)、普华永道(PwC)、Intuit、欧莱雅(L’oreal)和Box。
iCIMS的CEO史蒂夫•卢卡斯表示，员工视频功能将为其客户提供更具吸引力的招聘方式。他说：“我们正在学习与人力资源转型和现代人才获取相关的重要技术，我们很高兴能为客户提供新时代数字招聘系统。”
深入挖掘人才流动
一个月前iCIMS曾收购法国用户体验公司EasyRecrue。之后该公司将其产品整合到一个单一平台并以iCIMS人才云的身份重新推出。
此举标志着该公司向人才流动领域迈出了第一步。首席技术官阿尔·史密斯曾表示，iCIMS已经具备了核心能力，但公司还没有把重心放在这些方面。“有20%的客户使用我们提供的技术来促进内部职业发展。”他说。
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【美国】心理健康平台Lyra Health筹集E轮融资1.75亿美元
冠状病毒突出并加剧了世界各地存在的心理健康危机。甚至远程工作的普及也变成了一个大问题：每个人都只能呆在家里，通过网络聊天，员工缺乏正常的社交互动，心理压力激增。
2020年12月18日消息称，专注于为职场人提供心理健康护理的平台Lyra Health已提交1.75亿美元的E轮融资文件，估值为22.5亿美元。
这份文件是由Prime Unicorn Index揭晓的。虽然目前还不清楚该公司是否已经完成本轮融资，但特拉华州的文件通常是出现在部分或全部资金到位之后。Prime Unicorn Index指出，本轮E轮融资的条款包括 "与所有其他优先级、和常规可转债享有同等的清算优先权，这意味着如果有剩余收益，他们将不会与普通股一起参与。" 它还指出，Lyra Health最新的每股价格为27.47美元，比D轮融资时的股价14.21美元有所上升。一位投资者指出，该轮融资尚未结束。
该公司过去的支持者包括Adams Street Partners、Tenaya Capital、Meritech Capital Partners、IVP和Greylock。
我们似乎正处于一个快速增长的时期，最有前途的初创公司的融资接连不断。与Discord一样--Discord在融资1亿美元后仅6个月就确认了1亿美元的融资，Lyra Health在今年3月也筹集了7500万美元的资金，将其估值推到了10亿美元以上。
这意味着这家初创公司的估值在短短几个月内翻了一番，与此同时快速增长的业绩也得到了市场认可。据《福布斯》报道，Lyra Health在上一轮融资时提到，到2020年底将盈利约1亿美元。
总部位于加州伯林根的Lyra Health公司希望能发展国际业务。该公司帮助雇主给员工提供一套保密的安全工具，以支持他们的心理健康需求。考虑到心理健康话题在办公场所仍属于禁忌，员工可能会不愿意向雇主寻求相关支持。这是一个棘手的领域，不过现在的情况是，心理健康可能成为帮助初创企业留住员工的一项关键投资。
一旦员工加入Lyra，该公司就会根据调查为患者创建清单。然后，Lyra Health可以将患者连接到其由数千名治疗师组成的网络，进行预约、咨询和检查。在疫情期间，Lyra Health新增8万名用户，现公示的用户总数达到150万。
另外，由于冠状病毒导致远程医疗激增，科技赋能的心理健康护理成了新的增长点，因为和医生线下面谈可能会让患者面临风险。因此，Lyra Health也开始打造Lyra Blended Care，将视频治疗与在线课程和练习配对。
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