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一毕业就失业？想打破这个怪圈的 Knod 获 620万美元融资
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Knod是一家base在美国盐湖城的教育科技公司，它希望做到的事情是：与教育机构和雇主公司合作，弥补大学教育(Education)和雇佣机会(Employment) 之间的巨大鸿沟，打造以就业为明确目标的学位教育。
Knod 和大学及企业合作，提供线上线下相结合的、基于公司项目的、以培养职业技能为目的的教学，结业后提供本科或MBA 的学位证书，目前授予的学位包括信息技术学士、国际商务学士、商务管理MBA等，学费在1万美元左右，与美国大学动辄三、五万美元一年的学费相比，Knod 打的显然是价廉物美的招牌。
2014年以来，已经有38名肯尼亚学生从 Knod 与一所马来西亚大学合作的项目中毕业。从2015-2016学年开始，Knod 会和美国阿拉巴马州的一所函授大学———安德鲁杰克森大学(New Charter University)——合作，推出学费在13000美元以下的商务学士学位。
Knod 在教学的诸多环节中运用了科技产品以增强教学效果。举例来说，系统会根据每个学员的偏好为他们分配项目，做到个性化教学；在做项目时，学员会结成小组，为一个真实的公司工作，合作公司还会为小组配备一名项目经理进行指导，而这一切都会在 Knod 开发的在线协作平台上完成。
Knod 刚刚宣布，公司已经获得来自Epic Ventures, Impact Investment Leaders 等机构的 620万美元融资。接下来，Knod 将寻求与英国的德比大学、西班牙和拉丁美洲的一些大学合作。
原创文章，作者：小天
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云应用加速服务Instart Logic获4300万美元D轮融资
云应用加速服务初创企业Instart Logic上周获得了4300万美元的D轮融资。
传统的内容加速网络（CDN）主要以静态文件的缓存为主，但随着网站的动态交互内容越来越多以及移动应用的崛起，这种模式已经难以满足应用加速的要求。
Instart Logic提供的是基于云的网站性能优化服务，可以针对移动和WiFi网络进行网站的性能优化。其解决方案采用移动优先的策略，组合了虚拟化、大数据、浏览器、分布式系统等多项技术来解决性能优化问题。
在加速策略上Instart Logic采取了化整为零的办法，它会将应用分割为若干小块而不是整个文件一次性下载，同时优先将重要的部分发送给用户，从而让应用可以及时与用户进行交互，然后在后台继续下载剩下部分。此外，Instart Logic还可以优化图像的尺寸、格式，进行压缩设置等以便进行静态优化。
据称2014年公司实现了5倍的业务增长，目前有超过400家网站在使用Instart Logic的服务，Staples、华盛顿邮报、必胜客、TUI Group、图库Shutterstock、Evite 及Nasty Gal等均为Instart Logic的客户。
此轮融资由Four Rivers Group与Hermes Growth Partners领投，原有投资者A16Z、KPCB及Tenaya Capital等参投，融资所得将用于人力及研发力量扩充以及欧洲等地区的国际化扩张。此轮过后其总融资已达9500万美元。
本文参考了多个信息来源：businesswire.com、bizjournals.com
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京东13亿港元战略投资金蝶软件：占股10%
金蝶国际软件集团（股票代码：00268.HK）与京东集团（纳斯达克股票代码：JD）今日联合宣布达成合作协议，京东将出资13亿港币现金（约1.71亿美元）认购金蝶约10%股份。此外，金蝶与京东计划达成战略合作伙伴关系，携手为中小企业提供基于云服务的ERP整合解决方案。
金蝶国际软件集团董事局主席兼CEO徐少春表示，我们很高兴与京东结成伙伴关系，这是金蝶发展史上的里程碑。我们将以此为契机，整合双方庞大、优质的企业客户和用户资源，创新发展金蝶与京东电子商务及仓储物流解决方案，加速推进金蝶云服务业务，为双方客户提供卓越的一站式服务体验，继续领跑企业移动互联网市场。
京东集团CEO刘强东表示，作为中国领先的企业级解决方案供应商，金蝶是京东理想的合作伙伴。我们希望进一步探索将京东一流的电子商务和物流IT方案与金蝶领先的ERP解决方案相集成，将整合方案迁移到企业云平台，以更好地满足中国市场日益增长的企业级解决方案的需求。
金蝶国际软件集团有限公司总部位于中国深圳，始创于1993 年。金蝶为世界范围内超过400万家企业、医院和政府等组织提供软件产品与云服务，用户数超过5000万，连续十年稳居中小企业ERP市场第一。
京东是中国最大的自营式电商企业。京东拥有全国电商行业中最大的仓储设施。截至2015年3月31日，京东在全国范围内拥有7大物流中心，在43座城市运营了143个大型仓库，拥有3,539个配送站和自提点，覆盖全国范围内的1,961个区县。
此次投资的认购价格为每股4.6港元，为协议签订前15个交易日金蝶每日收盘价格的平均值。预计该交易将于2015年第二季度完成。
更多详情可查看金蝶公布的事项：
http://kingdee.todayir.com/attachment/2015051807470100052206456_tc.pdf
其中：徐少春的股份比例较之前上升0.0002个百分点，从29.91上升到29.93~
京东股份占到10% 其他占到62.98.
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企业OA系统商 今目标B轮融资 6000万美金
今目标创始人文荣告诉sinCera，他认为 2015 年会是真正意义上中国企业 SaaS 市场元年。这是我今年在这个领域的创业者口中至少第五次听到这句话，巧合的是，今目标这一阶段的 slogan 之一也和这些企业一样 —— 连接一切。
文荣在名片上给自己的后缀是“博士”，一身简单运动装，创业前做的也是企业市场，产品上不和其它同类明显相似，一直强调流程和功能实现而不是 UI —— 这基本上是现在企业市场创业者里最容易让人觉得靠谱的“软硬件”组合。
对于免费这件事，文荣的看法依然很坚定，它是对的，而且会一直继续下去。今目标是一款企业 OA 产品，覆盖网页、PC 和手机客户端，其中允许用户关联文件、邮件，保存客户记录和项目信息。其中组织架构表作为基础的通讯录和权限体系，以此定义内部信息审核和外部沟通权限。
在文荣看来，“免费”对他们而言是一种商业模式，而不是一种营销模式。他们这一想法，和资方老虎环球基金很契合。我之前也从其他创业者口中听到，因为收费模式意见不统一而被老虎环球基金放弃，最终后者转投其它项目，想来很可能就是今目标。文荣认为他们提供的在线 OA 是通用型产品，提供满足最基础需求的功能，本身不自己开发专业性的垂直领域工具，理应免费。
“中国企业压力很大，生存比较艰难，他们的投入一般用在能直接获得收入的地方，效率是第二位”，文荣说，“我们现在提供的平台不能直接带来商业机会，所以在产品和用户发展的初期，免费是更合理的模式”。
不过，他们在最新一轮融资之后还是找到了自己认可的盈利模式。
首先是开放插件平台的授权费。今年开始，今目标的开放插件平台会逐步有合作伙伴的垂直类、专业类产品上线，今目标参与开放平台服务的分成，比例一般在 10% 到 20% 之间，“不会超过 30%”。此外，他们会与智能硬件等周边办公设施企业合作，通过接口整合来实现软硬件一体化的智能办公体系。首批合作伙伴中有一家国内的考勤机制造商，对方会接入今目标的接口体系，让双方的考勤记录得到整合。此外，门禁、视频监控、网络行为记录仪等也在他们考虑的合作范围内。
其次是“企业圈”，这是文荣口中特别让自己和公司兴奋的一项新服务。企业圈相当于今目标用户中，一个权限划分更细的“朋友圈”。企业可以在今目标中彼此设定关联的情况下互相查看对方发在“企业圈”中的公告或特定业务进展状况。同时，公司还可以付费在更广的用户（非关联企业）时间线上展示自己的广告或建立讨论组吸纳潜在用户。
但是，这样的两个盈利方向从我个人角度看和当前的用户结构似乎有些矛盾。
今目标获取用户的出发点是“免费”，通过免费而足够可用的通用方案来扩展此前并没有专业软件需求或者在专业服务上缺乏支付能力的企业。这些企业在未来开放平台上的垂直工具上会呈现出多大的支付能力和支付意愿还值得观察。
广告方面。文荣称今目标目前有 130 万家企业客户，预计年底达到 300 万。但这些客户更多是因为彼此之间先建立联系才迁移或发展对方使用今目标服务，在这样的群体内做品牌推广能实现的转化率有多高值得商榷。退一步，如果企业主推的依然是面向更大范围的销售、推广渠道，今目标作为一个可选渠道能有多强的定价能力？不过此处有一点可以确定，就是通过“企业圈”转化后的客户可以和乙方直接实现今目标体系内的沟通和工作流整合。
今目标开放平台还在上线筹备期，预计首批的三到五家合作企业会在今年末至明年初之间上线。在此之前的今目标并不提供开放 API，无法与企业原有或后续使用的 ERP、CRM、eHR 等系统整合，文荣也提到与用友、金蝶等国内知名服务商对接时遇到一定困难。虽然文荣提到，开放平台初期选择的合作对象是以用户体验、平台整合度而不是业务体量作为考量标准，但通用应用 + 创业/中小服务商形成的生态对于有意愿付费提升内部效率和管理结构的客户而言是否有足够吸引力也值得商榷。
这些都是需要实际由市场回答的问题。国内因为某些特殊的市场环境原因，SAP、Dynamics 等国际市场巨头几乎只能在跨国大企业中获得市场，而此前有需求且有支付能力的公司已经在使用用友和金蝶，并随后两者的服务转型而 SaaS 化。剩下的中小企业依旧是个很大且充满变数的市场，传统中小企业并没有固定、成体系的内部管理流程，人员流动很频繁，职务转换也很灵活，这些客户会更容易接受轻量的基础功能产品。这些中小企业的付费意愿或使用习惯能够被通用型产品培养，但当他们被教育到一定程度后，如何继续满足需求并留在自身平台上就会成为很大的挑战。
今目标副总裁崔健告诉我，他们目前为止客户 YoY 的续用率超过 90%，且“停用的公司里，主要原因是他们倒闭了”。
因为产品本身免费，今目标和传统的 ISV、SI 等供应商、实施商间并没有很多合作，在他们看来 SaaS 时代并不需要中间商。销售方面的支出也不多，他们会为客户提供一些有限的免费使用培训，也会和一些专业培训机构合作优惠的管理方面培训课程。此外，今目标未来还会和银行等机构合作，希望为今目标中关联企业双方提供交易担保服务。
根据文荣提供的数据，今目标在上周五正式获得老虎环球基金的 6000 万美元 B 轮融资。这笔资金着重会被投入在上述的两个收费业务上，以及他们从国内主流互联网公司吸纳的设计人才主导的产品设计、交互革新。
注：报道所涉融资金额由对象公司提供保证，我们不作任何形式背书
原创文章，作者：sinCera 来源：36氪
融资历史：
2014年 5月 宣布获得1000万美金融资：http://www.hrtechchina.com/archives/1533
另外北森刚刚宣布获得C轮1.1亿人民币融资，这边企业OA今目标宣布6000万美金B轮融资。。。
还有畅捷通今天股价25块，总市值 14亿港元。这意味着今目标的估值已经远远超过畅捷通。。。
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投融资
58同城宣布并购中华英才网 建全招聘链条
58同城今日宣布完成对知名招聘网站中华英才网的并购，此次交易未披露交易金额。完成并购后，中华英才网将继续独立运营，保持品牌及团队独立性。
据了解，该项目将分为两个阶段进行：中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团，将退出其在华业务，并将全权负责与员工相关的后续事宜。58同城在此次交易中，除了完成中华英才网品牌等资产的并购，同时将聘用大部分团队员工。
同时，中华英才网今日上午也发出宣布58同城收购的内部信。内部信同时表明，中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团将退出其在华业务并解除员工合同，现已授权FESCO和所有员工谈合同解除事宜，包括补偿金的计算和发放事宜。在解聘事宜结束后，58同城将与大部分员工重新签订新的劳动合同，来继续发展中华英才网的业务。
中华英才网成立于1997年，是国内第一家专业招聘网站，主要受众为中高端职场人群。中华英才网提供从校园招聘、社会招聘、高端猎头服务、招聘流程外包等全系列招聘服务解决方案。
谈及此次交易，58同城CEO姚劲波表示：“中华英才网是一家拥有18年品牌沉淀的公司，在招聘领域拥有很高的知名度。我们很认可中华英才的品牌资产积累，及其专业化的团队。希望借助中华英才网在中高端人才及知名企业中的品牌影响力，使得58同城真正实现全招聘领域覆盖。同时，58同城作为中国用户量最大的招聘网站将发挥平台优势，在产品优化、市场拓展上予以大力支持，未来中华英才网将以更佳的状态呈现在大家面前。”
中华英才网此前命运多舛，几经易主，经历了两家知名海外公司Monster、尚龙，但在前母公司旗下却业绩平平。此前媒体曾有过这样的评价：“像尚龙、Monster这样的国外公司对中国本地客户的理解总是不到位，类似的公司都面临水土不服的情况。”
针对此次58同城并购，业内人士认为中华英才网的品牌积累将帮助58同城打通招聘全业务环节，实现全招聘领域覆盖。
小编多说一句，其实58应该花钱买 智联招聘，而不是中华英才网。。。。
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Zenefits宣布获5亿美元C轮融资，估值45亿美元
据 WSJ 消息，在上月，就有消息曝出， Zenefits 正在寻求新一轮的融资，融资额将介于3亿到5亿美元之间。Zenefits 昨日宣布获5亿美元C轮融资，由 Fidelity Management 和私募公司 TPG 联合领投。这家两岁的初创公司估值45亿美元，超出之前20-30亿美元的估值区间。
Zenefits 为中小企业提供免费的一站式云 HR 管理工具，简单地说，就是让 HR 杂活更简单便捷，包括员工的入职和离职手续办理，工资和福利发放，保险和退休基金办理，缴税缴费，专利追踪等等。
据 Crunchbase 资料显示，成立于2013年， Zenefits 先后于2013年6月获210万美元种子轮融资，2014年1月获1500万美元 A 轮融资，2014年6月获6650万美元 B 轮融资。在最近两轮融资中，Andreessen Horowitz 都有参与。
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应用性能管理企业OneAPM获1.65亿元人民币C轮融资
// 0) { var arrIndex = Math.floor(Math.random()*temp_array.length); return_array[i] = temp_array[arrIndex]; temp_array.splice(arrIndex, 1); } else { break; } } return return_array; } var my_array = new Array(); my_array=['
【读书】优劣悬殊：抗美援朝敌我装备差距有多大
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【教育】女大学生4年穷游227城市 足迹超10万公里
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【育儿】四年级男生暴打女老师 小心暴力教育遗传
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【健康】三种菜防癌效果奇好 直系亲属输血会致死
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【女性】中国结婚成本30年增千倍 你还婚得起吗
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【时尚】女人要像林青霞一样优雅老去
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【星座】唐立淇周运 周运:金牛最好运双子最倒霉
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【收藏】纽约苏富比晚拍TOP5：梵高作品4.11亿
',];my_array = getArrayItems(my_array,2); var hotresult = '';for (i = 0; i < my_array.length; i++) { hotresult = hotresult + my_array[i];} document.getElementById("tttj_blk02_01").innerHTML = hotresult;})();
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国内应用性能管理企业OneAPM宣布获得成为资本领投，经纬创投、启明创投跟投的1.65亿元人民币C轮融资，同时发布浏览器端性能管理产品Bi(Browser Insight)。
“1.65亿刷新了近年来中国企业级SaaS服务市场融资额记录，表明资本市场对去IOE时代国产企业级服务市场的认可”，OneAPM创始人何晓阳透露，此轮融资除了用于提升技术、新品研发、市场推广外，主要用于BI市场，以及潜在的各种可能性商业并购，目标是成为类甲骨文的超大型软件企业。
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【育儿】四年级男生暴打女老师 小心暴力教育遗传
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【健康】三种菜防癌效果奇好 直系亲属输血会致死
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【收藏】纽约苏富比晚拍TOP5：梵高作品4.11亿
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对于新产品Browser Insight，据何晓阳在会上介绍，这是一款基于用户体验全生命管理周期的性能管理产品，真实用户体验会记录真实用户的页面加载时间、平均响应时间、地理位置、浏览器类型和版本、JavaScript错误、Ajax错误、DOM处理以及页面渲染时间，提供一站式性能评估，同时对终端用户的满意度进行了解，从而确定应用性能的瓶颈。
OneAPM COO程显峰表示，OneAPM产品设计理念跟Google Analytics比较相似，收集收据全部是来自访问网站真实用户的实时数据，再对这些数据进行分析，提供真实的报警服务。
目前，OneAPM已经形成移动、浏览器、应用、基础设施、网络、数据库性能管理六大产品线，覆盖APM和ITOM市场。
程显峰透露，未来OneAPM还将对所有产品进行集成、打通数据端，统一给客户提供性能监控以及数据分析服务，提供一套覆盖浏览器、服务器到应用程序的全栈式性能管理解决方案。(童郜)
来源：新浪科技
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在线英语学习平台“知米英语”完成Pre-A轮数百万美金融资
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注：移动在线英语学习平台“知米英语”近期宣布获得Pre-A轮数百万美金融资。本轮投资由龙腾资本领投，天使轮投资方顺为资本跟投。“知米英语”隶属于杭州蓝脑教育科技有限公司，该公司成立于2014年，先后推出“知米背单词”以及“知米听力”两款移动应用。团队成员来自于网易、阿里等公司，创始团队包括曾担任网易云课堂项目的成员。
“知米背单词”上线于2013年底，是一款针对大学及初高中在校生英语考试需求，专注提供移动在线英语学习备考工具和服务。产品功能包括：搭配记单词、锁屏复习单词、自定义生词本、定期自动同步、支持离线学习等，覆盖用户备考大学四六级、考研、出国留学等需求。
2014年11月推出知米听力APP。从听力入手，以任务式学习为导向 ，提供生词训练、句子临摹、文章强化学习模式而且按难度严格划分听力材料，高校英语教师精心挑选。
创始人陈能干表示，此轮融资后，知米英语团队将加强iOS版本产品的开发，知米英语致力于英语教育，未来将逐步开发推出知米O2O产品如英语阅读、写作、口语产品线，来完善移动在线英语学习的产品线。希望打造成高效、轻松、有趣的移动英语在线学习平台。
据官方数据透露，两款产品上线至今已积累下载用户近2千万，注册用户近5百万，月活达百万。
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投融资
美国大数据创业公司总结-融资篇
从以上数据，可以得出一些有意思的结论，比如，美国的大数据公司虽然很多,但是billion或者近billion级的不多,例如hortonworks, cloudrea, splunk, teradata。下面是个人分析的一些可能原因:
大数据技术分散,以开源为主,很难由少数几家公司主导市场,占领主要市场份额。
大量企业用户还是以传统数据库技术为主,新兴的大数据技术还不能完全取代传统技术。
大数据用户需求分散,往往需要针对特定案例做定制化解决方案,所以大数据公司比较难上规模。
从成功的几家公司来看,如果能抓住某些大数据通用需求,提供通用解决方案,扩大用户基数,那么还是有机会做成billion级别的公司。另外,公司需要有技术前瞻性,培育或投资于未来潜在大数据技术,这样才能在大数据技术成熟之际抓住市场和用户,从而得到自身的快速发展。
via：segmentfault
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专注大学生求职的垂直招聘网站 Campus Job 获 A轮780万美元
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Campus Job是由两位宾州大学的毕业生Liz Wessel和JJ Fliegelman在2012年建立的平台，两位创始人在大学时都曾经担任过一些大公司的校园大使。Wessel在学校时甚至还成为了Anheuser-Busch的校园大使，他的朋友都非常羡慕他能够得到这样的机会。Campus Job是Y Combinator 2015年冬Demo Day的项目之一，并于几天前获得了A轮780万美元的融资，在去年9月Campus Job获得过96.8万美元的种子资金，截至目前公司共获得3轮总计900万美元融资。
这些校园工作的经历让Wessel和Fliegelman决定建立一个校园人才招聘网站，帮助企业组织聘请学生担任一些兼职或者临时的工作。
同时，Campus Job想做的事，就是打破这个怪圈，解决大学到职场过渡难这个痛点。
Campus Job平台学生端完全免费，大学生需要使用学校邮箱注册，并填写学校、成绩、专业、经历、爱好等个人信息；平台在企业端则是收费的，企业可以填写目标雇员的筛选标准，比如毕业学校，GPA，专业、掌握的语言等，Campus Job会从注册学生中筛选符合条件的候选人，企业则需付一定费用解锁合格候选人简历，费用通常为8-12美元/人不等，每则招聘广告收费240美元封顶。
目前大学生和企业可以在平台上对接的工作类别包括：一次性工作（一日以内）、校园代表和品牌大使、春季学期实习/兼职、暑期实习/兼职和大四学生的全职工作。
不论是大型企业还是创业公司，对校园代表都有大量需求，如何高效而精准的招到合适的兼职学生？这也是企业招聘中的一个痛点。Campus Job的匹配机制，可以确保企业只收到符合筛选条件的简历，从而提高招聘效率。
2014年8月正式投入运营的Campus Job平台，目前已经聚集了来自全美2200多个大学的近13万学生，平台每周新增1万名学生，每月有超过12000份简历被处理。Snapchat、Yelp、Starbucks、Dropbox，T-Mobile等公司均会在平台上寻找合适的候选人。如此迅速的增长，靠的并不仅仅是找到痛点，在接受采访时，两个创始人表示，在创立Campus Jobs的这段时间中，他们最宝贵的经验是：“品牌就是一切。”
在众多招聘网站中，Campus Job瞄准的是“大学生求职”这个细分领域（国内类似的产品，还有探鹿、兼职猫、微兼职等，同样以大学生兼职做切入点）。幸运的是，两个核心创始人都是刚毕业不久的年轻人，整个公司的团队也非常年轻化，不管从网站交互设计，宣传视频，还是地推手段上，都能看出他们对这个年龄段用户的了解。
两个创始人表示，“希望我们的品牌使学生有真正的共鸣，并且他们会非常乐意收到来自我们的信息”，为此，他们会“竭尽全力使用户感到惊喜和愉快”，不管是通过赞助校园活动，还是分发礼包，或是利用校园大使进行地推。事实上，Campus Job的很大一部分校园大使，正是通过自己的平台招聘到的、认同公司价值和氛围的大学生。
另外需要说明的是，Campus Job不止提供可以丰富学生简历的大企业及创业公司实习职位，还有大量可以帮学生赚取零花钱或拓展兴趣的兼职职位，比如保姆、DJ、酒保、兼职作者等等。
来源：36氪，作者：小天
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