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医疗保健
【美国】员工健康管理平台Radish获得400万美元种子轮融资，提供个性化医疗服务
近日，为市政府和中型企业提供方便实惠的医疗保健服务的员工健康管理平台Radish Health宣布获得400万美元的种子轮融资。本轮融资由Tusk Venture Partners领投，MaC Venture Capital、Global Founders Capital和The Fund参与。Radish的工作方式是向市政府和中型企业等自我保险的雇主提供个性化医疗服务，作为一种工作场所福利。
Radish于2020年成立，与通常被排除在大型、成本高昂的保险计划之外的雇主合作，为他们的员工提供即时的初级医疗保健服务。通过专注于核心服务领域和个性化护理，Radish帮助企业和政府节省医疗成本，并为他们的团队提供比目前市场上的产品更好的护理。专注于为当代患者的需求重建护理，Radish能够在工作场所设立上门诊所，提供远程医疗服务，并作为工作场所的一项福利向员工发送家庭检测试剂盒。
"大多数中型企业无法为其员工提供现场初级和心理健康护理，"Radish Health的首席执行官兼创始人Viral Patel博士说，"在Radish Health，我们正在接触3000多万中型企业和市政府，希望通过远程医疗、亲自到诊所或在办公室为他们的员工提供可获得的医疗保健福利。"
目前，Radish正与Union Square Hospitality Group、纽约巴比伦镇和哥伦比亚特区合作，提供全面的初级保健、获得在职医生和个性化的研讨会、心理健康服务、大流行病相关的护理等等。Radish的合作伙伴提供了服务，以帮助他们的员工节省医疗费用，获得专门的护理团队，并能够使用重要的现场服务，如疫苗接种、血液检查和年度体检。Radish通过创建关于如何选择保险计划的研讨会或直接就关键的医疗保健问题向员工提供建议，成为雇主对其合作伙伴的一项重要福利。
"保证我们员工的安全和健康始终是我们的首要任务，"Union Square Hospitality Group的总裁兼首席运营官Chip Wade说，"通过与Radish Health合作，我们已经能够为我们的员工提供方便的初级保健医生、心理健康服务、现场测试和疫苗接种以及其他基本医疗服务。我们相信这些福利将是保持我们的员工安全、健康和快乐地在USHG工作的核心。这种合作关系也将帮助我们节省医疗开支，为员工的成长和发展提供投资机会。"
"我们认为有必要以前所未有的方式优先考虑我们镇上公务员的健康，"巴比伦镇主管Rich Schaffer说，"Radish Health是我们新的员工健康战略的核心。我们的员工现在可以获得初级保健和心理健康资源，使他们能够过上健康的生活，保持我们城镇的运转。”
Radish Health计划利用新的资金继续提供高质量的护理，将其服务范围扩大到初级保健和心理健康之外，并为劳动力创造新的个性化方案。Radish向雇主收取每名雇员每月少量费用，约为其平均医疗支出的1%。
关于Radish Health
Radish Health通过虚拟和现场护理为市政府和公司提供负担得起的医疗保健。Radish Health由急诊科医生Viral Patel博士创立，旨在提供基本服务，如初级保健、心理健康、营养咨询等。
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医疗保健
【西雅图】劳动力管理和参与平台Kevala宣布获得1210万美元A轮融资，以实现医疗保健人员配置的现代化
2022年2月18日，位于西雅图的一家专门为医疗保健行业打造的劳动力管理和参与平台Kevala宣布，它获得了1210万美元的A轮融资，以创新的调度安排和合规的软件实现医疗保健行业的现代化。本轮融资由Cercano Management领投，现有投资者Costanoa Ventures、High Alpha和PSL Ventures参投。Kevala已经于2020年4月从Pioneer Square Labs分离出来。
Kevala联合创始人兼首席执行官Todd Owens说："人员配置危机使得调度员很难，甚至不可能维持满员、合规和高效。"医疗保健运营商，由于人手紧张，无法单独依靠长期员工，正在寻找更灵活的人员配置方案，包括代理机构和内部浮动团队。"
虽然流行病突出并加剧了医疗保健人员的配备危机，但Kevala和它的投资者认为人员配置问题将继续存在，而解决方案在于专门为该行业的特有问题而设计的软件。
Cercano管理公司的合伙人YB Choi说："管理现代医疗保健劳动力是复杂和多面的，需要最好的新技术。"Kevala已经建立了第一个多合一的协作平台，为医疗服务提供者管理关键功能，如调度和认证。"
Kevala的软件允许医疗机构，最初是老年公寓和专业护理机构，根据需求的变化即时调整其人员配置。客户能够在他们的组织内策划和流动人才库，或者选择从Kevala护理网络填补空缺班次。
Kevala还实现了医疗机构跟踪和维护护理人员证书的自动化，这是阻碍人员配置和减缓调度过程的一个主要难题。Kevala计划将所有这些浪费的行政时间还给员工，这样他们就可以专注于为居民和病人提供尽可能好的护理。
Kevala和快速增长的市场
越来越多的美国人达到了退休年龄，并将依赖医疗保健和老年生活设施的护理。越来越多的退休人员给医疗服务提供者带来了越来越大的压力，他们需要制定智能的、支持技术的解决方案来应对新客户的涌入。
Kevala在过去一年中发展迅速。目前，Kevala为五个州的数百家机构提供解决方案，其收入在2021年增长了1000%以上。Kevala计划在来年继续通过其软件平台和Kevala护理网络将其影响力扩大到新的州。
创新持续
随着收入和资金的快速增长，Kevala计划加快其创新的步伐。
Costanoa Ventures的合伙人Amy Cheetham说："Kevala具有独特的优势，可以改变医疗机构解决关键人员配置挑战的方式，从而改善病人护理以及保留劳动力。"
关于Kevala
Kevala是一个智能劳动力管理和参与平台，旨在解决医疗机构的人员配置问题。Kevala首先解决长期护理机构的独特需求，包括老年生活、专业护理和康复以及临终关怀。通过建立一个集成的智能SaaS解决方案，Kevala能够最大限度地提高员工的生产力和参与度，同时提高护理质量。
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医疗保健
【美国】医疗保健领域的劳动力管理平台ShiftMed融资4500万美元
ShiftMed融资4500万美元，由Panoramic Ventures和Healthworx（CareFirst Holdings）牵头，以支持领先的数字医疗劳动力管理平台的发展。
随着15个月内400%的增长，ShiftMed扩展到56个市场，作为全国推广的一部分
ShiftMed是医疗保健领域最大的劳动力管理平台之一，拥有超过6万名有资质的医疗保健专业人员，在医疗保健投资者、Panoramic Ventures和CareFirst Holdings, LLC的创新和投资部门Healthworx的带领下筹集了4500万美元。现有投资者Blue Heron Capital、Motley Fool Ventures和3TS Capital Partners参与了这一轮融资。资金将用于扩大其全国性的业务范围，并继续建立行业领先的产品套件。
"现在比以往任何时候都更需要有资质的护理人员来支持我们的医院、急性期后和居家业务部门。ShiftMed的软件平台允许我们的客户实时获得他们需要的工人，"ShiftMed.com的首席执行官Todd Walrath说。"我们很高兴能加快我们的使命，即建立一个从事医疗保健专业人员的全球社区。"
"医疗保健公司利用ShiftMed在2021年第三季度护理了超过20万名患者。我们相信该公司有规模成为医疗保健领域的一个重要参与者。ShiftMed已经与700多家企业合作伙伴建立了关系，包括医院、专业护理机构、家庭保健和辅助生活提供商。Panoramic Ventures的普通合伙人Paul Iaffaldano说："他们为卫生保健专业人员提供的端到端产品非常有吸引力，我们渴望帮助他们进行地域扩张。
加入本轮融资的还有Healthworx。"Healthworx的风险投资总监Doba Parushev说："在我们改善健康公平的努力中，我们认识到像护理这样的辅助服务发挥着重要作用。"我们对ShiftMed的投资扩大了我们的居家服务工具包，支持我们的使命和持续改善健康结果的能力。"
ShiftMed是为寻找灵活护理工作的专业人士提供的排名第一的移动应用程序，解决了护理人员短缺的问题，使医院能够达到他们所需的人员配置水平。ShiftMed的技术通过认证过程对医疗保健专业人士进行指导。2021年，该公司已经雇用了超过10,000名护士，提供了超过100万小时的护理，并获得了超过10万次的应用下载。该公司现在服务于全美56个市场。
关于ShiftMed
ShiftMed是下一代劳动力管理平台，它将医院、辅助生活提供者和专业护理机构与最高数量和质量的持证护士（CNAs、LPNs和RNs）联系起来。作为App Store上排名第一的护理工作移动应用，在过去的一年里，ShiftMed为全国700多家企业医疗保健合作伙伴提供软件工具和直接进入劳动力的班次安排。ShiftMed的按需平台极大地简化了护理服务的交付，使医疗服务提供者能够获得合规的、有资质的工人，以比其他任何解决方案更快地满足他们的人员配置需求。欲了解更多信息，请访问http://www.ShiftMed.com。
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医疗保健
AI招聘平台Hiretual推出医疗保健和技术AI采购解决方案
Hiretual宣布推出其医疗保健和IT /技术AI采购解决方案，这些解决方案现在可在Hiretual平台上使用。这些是有史以来第一个专门为克服医疗保健和技术招聘障碍而创建的AI解决方案。Hiretual使招聘人员能够跨行业特定平台进行招聘，同时使用针对医疗和技术候选人的技能和专业知识进行筛选。
“在过去三年中，Hiretual团队已为全球超过200,000名招聘人员提供了服务。我们了解到，医疗保健和IT这两个行业的招聘工作一直具有竞争性和挑战性。经过一年的技术开发和迭代，通过我们社区的反馈，我们准备推出有史以来首个针对医疗保健和IT的AI采购”，Hiretual首席执行官兼联合创始人Steven Jiang表示。
健康保险AI采购解决方案
通过使用Hiretual的Healthcare AI采购解决方案，招聘人员将能够从目标平台中找到超过1000万的专业人员。招聘人员可以通过从700多种医学专业、执照、证书以及技能或关键字中选择过滤器来微调对最合适的利基候选人的搜索。Hiretual的自学AI将自动为职位和技能组建议相似或相关的术语。在进行采购时，招聘人员还可以查看候选人列出的专业、执照、证书、就业机会及其平均市场价值。
IT /科技AI采购解决方案
Hiretual的IT /技术AI采购解决方案可帮助技术招聘人员从超过2000万的专业技术人员中获取新鲜的针对性资源。Hiretual聚合了LinkedIn以外的数据，从而达到了技术候选人更积极地共享其项目的平台，例如Github、Stack Overflow、Kaggle等。技术招聘人员可以使用涵盖50多个专业领域、290多种编程语言以及编码活动级别或社区影响力的过滤器，以提高效率的方式进行详细搜索。
预计2018年至2028年之间，医疗保健行业将新增190万个工作岗位，使其成为增长最快的职业群体。医疗保健AI采购解决方案将帮助招聘人员解决医疗保健人才的短缺问题，尤其是在医生、护士和相关医疗保健人员的需求超出当前供应量的情况下。
到2028年，对云计算、大数据和信息安全的需求预计将增加500,000个新的技术工作。尽管有大量的公开技术职位申请者，但雇主在寻找合格候选人方面遇到了麻烦。与其他职位相比，雇用技术职位，IT /技术AI采购解决方案将帮助招聘人员确定最相关的技能和资格，以减少采购和招聘时间。
为了通过这些解决方案提高招聘候选人的素质，Hiretual已对其参与功能进行了全面改造。现在，招聘人员可以通过高度可定制的电子邮件序列模板，以候选人为中心的电子邮件跟踪以及参与洞察力来改善宣传范围，这些洞察力可以预测响应率并在招聘人员制作电子邮件时提供参与技巧。
“把这些人才库想象成特定行业的LinkedIn。在过去，这些行业的采购需要行业专业知识的高水平知识作为来源的标准。但Hiretual首席技术官兼联合创始人张新文（Xinwen Zhang）表示，有了这种人工智能模式，即使是非技术型的招聘人员或经验不足的医疗招聘人员也能找到完美的候选人。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Mayuri Chaudhary
来源：https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/hiretual-launches-healthcare-and-tech-ai-sourcing-solutions/
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医疗保健
Kronos宣布新的医疗技术合作伙伴与Workforce Dimensions集成
Kronos Incorporated近日宣布，将继续扩大Workforce Dimensions技术合作伙伴网络，引入新的医疗保健软件供应商，利用革命性的Workforce Dimensions解决方案和智能Kronos D5平台，重塑医疗服务供应商及其员工的工作未来。
加入劳动力维度技术合作伙伴网络的新医疗解决方案提供商包括ConnectRN，这是一个现代化的数字化解决方案，用于工作和填补开放的每日医疗轮班；Healthcare IT Leaders， KLAS评级的医疗IT咨询和劳动力解决方案公司；PayActiv是为员工争取工资的领导者；以及ShiftMed，一个为高技能护理设施和医院提供随需应变的人员配备平台。
Kronos D5平台的可扩展性也被用于开发与Epic Systems和Nursys的紧密集成，Epic Systems是领先的电子健康记录提供商，Nursys是唯一一个用于验证护士许可、纪律和执业特权的国家数据库。集成的目标是在2019年年中实现市场可用性。
Workplace Dimensions技术合作伙伴网络促进了Kronos与领先的软件供应商、开发人员和Kronos客户之间的密切协作，以交付创新的应用程序、产品扩展和实时集成，这些应用程序、产品扩展和实时集成通过为员工提供首次上市的功能和简化的用户体验，帮助推动用户采用。
Kronos D5领先的开放应用程序编程接口(APIs)使合作伙伴网络成员很容易利用Workforce Dimensions的下一代功能，包括人工智能引擎AIMEE、嵌入式实时分析和完全响应性的用户体验，以探索新的机会，减轻管理人员的负担，参与和授权员工，扩大医疗组织劳动力维度投资的价值。
Kronos之前引入的造福医疗机构的技术合作伙伴包括金融健康应用Even，为员工提供双向、多渠道的互动交流；Workforce Insight，一个临床辅助人员配备的解决方案。在Kronos市场上，还提供了许多其他的合作伙伴解决方案和扩展。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Kronos Announces New Healthcare Technology Partners, Integrations with Workforce Dimensions
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