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Rain
58亿美元-2024年全球HRTech领域投融资总金额,较2023年增长3成!(附录2024年HRTech十大投融资案例)
HRTech报道全球人力资源科技最新动态,第一时间为国内HR同仁介绍HR科技领域的投融资案例。2024年的投融资活动显示出了稳健的增长,根据HRTech统计,过去的2024年全球共产生262+起已披露投融资事件(不包括未披露融资事件),全球HRTech领域投融资总金额达58亿美元*。
据HRTech统计,2023年全球共产生252+起投融资事件,总金额达44.5亿美元。2024年全球人力资源领域的投融资事件较2023年相比,增加了近4%,这一增长相较于去年同期保持稳定。
2023年全球HRTech领域投融资报道:44.5亿美元-2023年全球HRTech领域投融资总金额,较2022年暴跌7成!(附录2023年HRTech十大投融资案例)
2024年第一季度:65+起 14亿美元
2024年第二季度:74+起 15亿美元
2024年第三季度:74+起 18亿美元
2024年第四季度:49+起 11亿美元
其中大多数集中在种子轮和A轮,占据了42%的融资数量,其他轮次则占据了剩余的58%,其中A轮35+起、B轮27+起、C轮 3+起、D轮2+起、E轮1+起、F轮2+起。
2024年度HRTech投融资主要集中在:北美和欧洲地区,在亚洲地区的HRTech也较为活跃,亚洲地区的话更多集中在印度,其中印度4+起,日本2+起。
国内在2024年一共有2起已披露投融资案例(不包括未披露融资事件),今日人才获由得盛景嘉成和凯思博领投的近亿元C轮融资;鲁班到家获得由创新工场领投的数亿元B轮融资。与2023年的4起案例相比,2024年的投融资活动有所减少,这可能受到了全球经济环境的影响。
尽管全球经济形势复杂多变,但HRTech领域的投融资活动在2024年显示出了积极的增长趋势。这不仅反映了市场对HRTech解决方案的持续需求,也预示着该领域在未来的发展潜力。随着技术的不断进步和创新,HRTech将继续在全球人力资源管理中扮演重要角色。
详情请看HRTech为您呈现信息图:
*以上信息由HRTech在2024年报道全球HRTech领域投融资案例整理,应有部分未公布及未涉及案例,整体投融资金额与数量比实际要少,仅供行业参考,欢迎探讨交流,转发请注明来自HRTech。
2024年十大HRTech典型融资案例:
欧洲的HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资
HR Path
2024年07月,人力资源咨询领域的全球领导者HR Path宣布从世界领先的私人投资公司Ardian筹集到创纪录的5亿欧元资金。
HR Path是由Cyril Courtin和Francois Boulet于2001年成立,HR Path 是一家全球性咨询公司,在北美、欧洲和中东地区拥有 500 多名顾问,专门从事人力资源系统集成、人力资源外包和人力资源业务咨询。
【美国】员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资,以拓展创新型金融健康解决方案
Rain
2024年02月,帮助企业加强员工财务控制的财务健康平台Rain从Clear Haven Capital Management获得3亿美元融资,用于新的信用贷款。有了这笔新资金,Rain 现在有更多的资金为其不断增长的客户群提供服务,使其能够为员工提供一种简便的方式来实时获取他们赚取的工资,从而提高员工保留率、求职申请率和员工参与度。
Rain是由Alex Bradford和Jennifer Terrell于2019年成立,Rain 是以员工为中心的财务健康解决方案领域值得信赖的领导者,为全国的中型市场和企业组织提供服务。
Rippling官宣F轮融资2亿美元,另有5.9亿美元老股退出,估值135亿美元!
Rippling
2024年04月,HR科技公司Rippling获得由Coatue领投的2亿美元F轮融资。
Rippling由Parker Conrad于2016年成立,Rippling 是一个统一的平台,可简化企业的薪资、人力资源、IT 和支出管理。它提供招聘、绩效管理和全球薪资等功能,让企业在多个地区高效运营。
【美国】金融科技公司DailyPay获得1.75亿美元融资
DailyPay
2024年01月,领先的按需支付公司 DailyPay获得超过1.75亿美元的融资,用于推动公司发展。这笔资金由花旗银行提供的1 亿美元扩大担保信贷额度和超过 7,500 万美元的股权融资组成,按融资前估值计算,公司价值17.5 亿美元。
DailyPay成立于2015年,DailyPay, Inc.正在改变人们获得报酬的方式。作为业界领先的按需支付解决方案,DailyPay 利用屡获殊荣的技术平台帮助美国顶尖雇主与其员工建立更牢固的关系。
【日本】云原生人力资源软件平台SmartHR获得1.4亿美元E轮融资
SmartHR
2024年07月,云原生人力资源管理平台供应商 SmartHR 获得 1.4 亿美元 E 轮融资。本轮融资由 TOKYO-KKR 和 Teachers' Venture Growth (TVG) 领投,现有股东参投。
SmartHR 成立于 2013 年,是一个云原生人力资源管理平台,提供一整套科技化人力资源管理解决方案,重点关注员工管理和行政、发展、人才管理和员工生产力。通过其全面的解决方案,公司为包括大型企业和中小型企业在内的多元化企业提供服务。
【美国】薪资与支付解决方案提供商CloudPay获得1.2亿美元融资,进一步加强全球客户基础
CloudPay
2024年08月,全球领先的薪资与支付解决方案独立提供商CloudPay完成一轮1.2亿美元的融资,本轮融资由Blue Owl Capital领投。
CloudPay在Roland Folz领导下,CloudPay旨在通过一个基于云的单一平台提供薪资、支付和按需支付解决方案的集成组合,使薪资体验现代化,该平台可部署在世界任何地方。它们用于管理 250 个全球性组织的薪资流程,每年在 130 多个国家处理 300 多万份薪资单,以 168 种货币处理 240 多亿美元的支付。
【美国】劳动力管理平台供应商Fingercheck获得1.15亿美元融资
Fingercheck
2024年10月,劳动力管理平台供应商Fingercheck获得1.15亿美元融资,由Edison Partners领投。
Fingercheck 由 Joel Kohn 创立,为拥有 “无办公桌 ”员工的中小企业(SMB)提供企业级薪资和人力资源管理平台。该平台支持职位发布、入职、考勤、薪资、排班和轮班管理、按需付款以及福利和税务管理。该软件还提供深入的工作成本核算功能,是一种允许业主跟踪和衡量项目实际盈利能力的工具。
【美国】面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health获得超1亿美元的融资,继续拓展 ICHRA 市场
Remodel Health
2024年12月,面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health从Oak HC/FT和Hercules Capital, Inc.筹集了超过1亿美元的增长资金。
在首席执行官 Austin Lehman 的领导下,Remodel 提供了一个端到端的技术平台,为雇主和员工启动和使用他们的 ICHRA 计划提供工具支持,包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS 集成、与运营商的支付以及使用辅助产品。
获近亿元C轮融资,「今日人才」用AI为比亚迪、小米等提供中高端用人服务
今日人才
2024年02月,平台型人力资源科技公司「今日人才」获得由盛景嘉成和凯思博领投的近亿元C轮融资,资金将用于产品研发、平台运营、市场拓展与品牌推广。
今日人才成立于2018年,是利用大数据、云计算、AI算法等技术,由泛猎头(B端同行企业)协作完成的中高端人才招聘平台。其核心产品为招聘协作网络平台与今日优脉小程序,主要服务于比亚迪、小米、理想、米飞泰克、脑虎科技、晨光等汽车、新能源、高端智造、芯片/半导体、生物医疗五大垂域头部客户与发展型企业。
鲁班到家获数亿元B轮融资,是大家居后市场赛道近年来最大单笔投资
鲁班到家
2024年05月,专注布局大家居后市场服务平台的鲁班到家宣布完成数亿元B轮融资,由创新工场领投,老股东彬复资本超额跟投。
鲁班到家是国内大家居领域蓝领服务数字化品牌,通过数字化零工经济模式聚合了全国300多万专业蓝领师傅,解决了200多万大家居企业“最后一公里”的安装、维修等售后服务用工需求,帮助家居企业覆盖99%以上地区履约,为家居企业直接降低40%综合运营成本,真正意义上为家居行业实现降本增效、赋能升级。
*以上投融资案例详细情况,请访问HRTechChina.com 查看详情。
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HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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Rain
【投融资2月月报】2024年2月全球人力资源科技投融资简报!
2024年2月,HRTech共报道了18起投融资事件。2月的投融资总金额超7亿美元。
以下是2月投融资事件汇总
在本月HRTech投融资报道细分领域方面,主要涉及:人工智能(2起)、员工健康(2起)、福利管理(2起)、学习发展(1起)、管理平台(1起)、技术平台(1起)、员工招聘(1起)、其他(10起)。投资领域重心板块以人工智能(2起)、员工健康(2起)、福利管理(2起)为主。
其中,人工智能领域本月获得的最大一笔融资是匈牙利AI企业学习平台Colossyan获得2200万美元A轮融资,引领AI视频制作技术革新。Colossyan的创新平台利用生动的虚拟角色将文本转化为引人入胜的视频,领先于重新定义企业培训和沟通的趋势。通过生成性AI技术的力量,Colossyan将视频制作时间从数周缩短到仅几分钟,为全球企业提供了颠覆性的解决方案。
报道回顾:
【匈牙利】AI企业学习平台Colossyan获得2200万美元A轮融资,引领AI视频制作技术革新 - HRTechChina.com - 向上的力量!
在员工健康领域,本月获得的最大一笔融资是美国员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资,以拓展创新型金融健康解决方案。Rain 是以员工为中心的财务健康解决方案领域值得信赖的领导者,为全国的中型市场和企业组织提供服务。通过一整套产品,包括工资收入访问和一系列财务健康福利,Rain 可无缝集成到任何组织的现有基础设施中,提供有效财务管理所必需的灵活性。
福利管理本月获得的最大一笔融资是美国灵活福利平台Benepass获得2000万美元融资,为员工提供个性化福利。Benepass 由 Jaclyn Chen、Kabir Soorya 和 Mark Fischer 于 2019 年创立,为雇主提供一个平台,为每位员工提供个性化的福利。它还为员工提供税前和税后福利一卡通,简化了税前体验。
报道回顾:
【美国】员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资,以拓展创新型金融健康解决方案 - HRTechChina.com - 向上的力量!
【美国】灵活福利平台Benepass获得2000万美元融资,为员工提供个性化福利 - HRTechChina.com - 向上的力量!
在融资轮次上:本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资、B轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了5起,A轮融资报道了3起,B轮融资报道了3起,未披露融资报道了4起,剩余融资轮次涉及种子前融资2起、C轮融资1起。
在种子轮融资报道中,金额最大的是美国数字听力健康公司Tuned获得320万美元融资,扩大现代劳动力的听力健康福利。Tuned 是一个数字健康解决方案,专注于各年龄段人群的听力保护和听力损失预防。Tuned可作为雇主赞助的福利或符合 OSHA 标准的解决方案,提供终身预防性听力保健和福利。
A轮融资金额最大的是匈牙利AI企业学习平台Colossyan获得2200万美元A轮融资,引领AI视频制作技术革新。Colossyan的创新平台利用生动的虚拟角色将文本转化为引人入胜的视频,领先于重新定义企业培训和沟通的趋势。通过生成性AI技术的力量,Colossyan将视频制作时间从数周缩短到仅几分钟,为全球企业提供了颠覆性的解决方案。
B轮融资金额最大的是荷兰面向审计和财务专业人士的智能自动化平台DataSnipper获得1亿美元B轮融资,简化其工作流程。DataSnipper 的人工智能平台为审计流程带来了效率和愉悦,从根本上解决了审计人员倦怠的问题。该平台直接将自动化嵌入 Excel,让审计人员只需从发票、银行对账单或库存文件等任何文件中 "剪切 "数字,从而消除了繁重的手工劳动。
C轮融资金额最大的是中国人力资源科技公司今日人才获得近亿元C轮融资,今日人才成立于2018年,是利用大数据、云计算、AI算法等技术,由泛猎头(B端同行企业)协作完成的中高端人才招聘平台。
报道回顾:
【美国】数字听力健康公司Tuned获得320万美元融资,扩大现代劳动力的听力健康福利 - HRTechChina.com - 向上的力量!
【荷兰】面向审计和财务专业人士的智能自动化平台DataSnipper获得1亿美元B轮融资,简化其工作流程 - HRTechChina.com - 向上的力量!
获近亿元C轮融资,「今日人才」用AI为比亚迪、小米等提供中高端用人服务 - HRTechChina.com - 向上的力量!
在融资规模上:本月报道的投融资项目只有1起未披露金额,其余均披露了融资金额,融资金额从45万英镑到3亿美元不等,极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下(9起),1000万美元至5000万美元共报道了4起,5000万美元至1亿美元报道了1起,1亿美元以上报道了3起。
报道回顾:
【英国】招聘技术初创公司HireAra的人工智能平台获得45万英镑种子轮融资,帮助招聘人员更快地安置候选人 - HRTechChina.com - 向上的力量!
【美国】工作场所安全解决方案公司Intenseye获得6400万美元B轮融资,推进其利用AI改造工作场所安全的使命 - HRTechChina.com - 向上的力量!
在地区分布上:2月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区,南美洲地区以及亚洲地区分别报道了1起。
北美地区共报道了8起投融资事件,除去未披露融资金额的事件,融资最大的一笔是美国员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资,以拓展创新型金融健康解决方案。
欧洲地区共报道了8起投融资事件,融资金额最大的是荷兰面向审计和财务专业人士的智能自动化平台DataSnipper获得1亿美元B轮融资,简化其工作流程。
总体来看,本月全球人力资源领域的投融资并不活跃,本月有1起国内融资事件,总融资事件较去年同期相比减少28%。(2023年2月HRTech共报道了25起投融资新闻,融资总金额超7亿美元)
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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Rain
【美国】员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资,以拓展创新型金融健康解决方案
帮助企业加强员工财务控制的财务健康平台Rain宣布已从Clear Haven Capital Management获得3亿美元融资,用于新的信用贷款。有了这笔新资金,Rain 现在有更多的资金为其不断增长的客户群提供服务,使其能够为员工提供一种简便的方式来实时获取他们赚取的工资,从而提高员工保留率、求职申请率和员工参与度。
传统的工资周期往往会成为增加储蓄和实现财务健康的障碍,据估计,美国人花费了超过 1700 亿美元等待下一次发工资。Rain 的财务健康平台为他们提供了方便,让他们可以在工作时实时获取自己辛苦赚来的工资,而不用等到发薪日。有了新一轮融资,Rain 将能够向更多寻求将工资收入作为一项福利的雇主推广这项服务。
"Rain 首席运营官 Fred Choquette 表示:"有了 Clear Haven 提供的 3 亿美元资金,我们将扩大我们的业务范围,进一步履行我们的使命,让所有美国人都能过上他们负担得起的生活,免受掠夺性收费和贷款产品的影响。"通过让员工在最需要的时候获得他们辛辛苦苦挣来的工资,我们减轻了他们对金融产品的依赖,这些产品会进一步将他们推向债务深渊。我们致力于进一步增强美国人的能力,帮助他们实现真正的财务自由"。
Rain 的 "按需支付 "功能允许员工通过每次交易支付小额费用(类似于 ATM 收费)来获得每日工资。这使他们能够更好地控制自己的财务,帮助他们避免透支费和高息贷款。Rain 还遵守最高合规标准,符合消费者金融保护局制定的准则,是目前最安全的 EWA 提供商之一。
Rain 是市场上最无缝、数据最少的 EWA 提供商,可轻松与计时和薪资系统集成,使用时所需数据量最少。作为一项自愿福利提供给员工的雇主可以免费使用。此外,Rain 还为员工提供财务健康工具,并允许雇主限制提取金额不超过员工每个薪资期总收入的 50%。这些因素加在一起,使 Rain 成为公司为员工提供 EWA 福利的最简单方式之一。EWA 的核心宗旨是帮助雇主提高员工留任率、参与度和生产力。2023 年,Rain 的雇主发现,使用该应用程序的员工的留用率平均提高了 50%,此外,他们的员工平均每月工作时间超过 20 小时。此外,据估计,Rain 通过避免透支费用和发薪日贷款的相关利息,为其客户的员工节省了超过 5100 万美元,从而实现了其促进员工财务健康的承诺。
"Clear Haven Capital Management 管理合伙人 Mark Simmer 表示:"Clear Haven 很荣幸能向 Rain 提供 3 亿美元的资金,这是其致力于帮助雇主和员工在充满挑战的经济环境中茁壮成长,并踏上更具弹性的财务健康之旅的一部分。"Rain 坚定不移地履行使命,通过让员工获得自己挣得的工资来改变财务健康状况,这与 Clear Haven 的愿景完美契合,即创造一个更具包容性和公平的财务未来。我们很高兴能与 Rain 合作,共同为员工赋权,重新定义传统的财务健康概念。
关于Rain
Rain 是以员工为中心的财务健康解决方案领域值得信赖的领导者,为全国的中型市场和企业组织提供服务。通过一整套产品,包括工资收入访问和一系列财务健康福利,Rain 可无缝集成到任何组织的现有基础设施中,提供有效财务管理所必需的灵活性。此外,Rain 以消除发薪日贷款和掠夺性金融产品为坚定使命,倡导个人赋权,让员工掌控自己的收入和财务未来。
关于Clear Haven Management
Clear Haven 资本管理公司为金融服务公司提供资产负债表资本解决方案,以推出和推广金融产品。Clear Haven 与众多公司合作,在消费、抵押贷款和小企业金融领域推出和推广创新金融产品。Clear Haven 的使命是提供既精简又可扩展的资本解决方案,让合作伙伴有更多时间专注于核心业务和客户。我们不仅致力于提供贷款,而且还提供克服财务障碍和加速发展所需的战略支持。
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Rain
【美国】员工财务健康管理供应商Rain获得了1.16亿美元的A轮融资
近期,总部位于洛杉矶的员工财务健康管理供应商Rain获得了1.16亿美元的A轮融资,包括6600万美元的股权和5000万美元的债务。本轮融资由QED Investors和Invus Opportunities领投,WndrCo、Tribe Capital和Dreamers VC等投资者参投。Rain将利用这笔资金投资技术和基础设施。
通过Rain平台,雇主可以为工人提供按需支付或赚取工资的机会。这项福利,也被称为 "收入流",它允许工人在完成一个班次后更快地获得他们的工资,而不是等待发薪日雇员每次提取他们的工资时,只需支付类似于ATM机的小额费用。为了保证使用健康,雇员在每个发薪期提取的工资总额不得超过50%。
事实证明,Rain可以帮助企业吸引和留住员工,目前有50多万员工的雇主在使用Rain平台。雇主已经看到,使用Rain应用程序的员工流失率降低了80%,86%的Rain用户组织的工作满意度和参与度得到了提高。
Rain首席执行官兼联合创始人Alex Bradford说:"我们建立Rain是为了让人们,特别是小时工,能够合理管理他们的财务,消除对发薪日的需求。有了这笔投资,我们将继续改进我们的平台,并提供强大的员工福利,改善个人财务状况。同时为雇主提供一个宝贵的工具,在紧张的劳动力市场上招聘和保留工人。"
QED Investors的管理合伙人兼联合创始人Nigel Morris说:"一半的美国人无法获得价格合理、透明的金融服务产品。"这导致数百万人遭受不必要的压力、焦虑和困难。像Rain这样的公司正在帮助实现公平竞争,让小时工能够更快地获得他们的薪酬,并改善他们的整体财务健康。"
Rain与许多中型市场和企业使用的现有薪资和计时软件相整合,并与绝大多数系统实现薪资扣除流程的自动化,消除了雇主在使用其他产品时面临的选择问题。Rain是ADP、UKG和SAP的综合市场合作伙伴。此外,Rain是合规性方面的市场领导者,支持雇主的合规系统。
关于Rain
Rain为全美中型市场和企业公司的数十万名员工提供赚取工资的机会和其他财务健康福利。Rain的使命是通过让人们控制他们的收入同时减少其他非理性的金融产品投资从而改善员工的财务健康。
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