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    StaffCircle开发了一种新型的人力资源软件平台,获得25万英镑的资金 StaffCircle是一家位于英国莱斯特郡的公司,该公司开发了一种新型的人力资源软件平台,获得了25万英镑的资金。 支持者包括MEIF Proof-of-Concept & Early Stage Fund,Midlands Engine Investment Fund. 股权投资将使该公司创造五个新的就业机会,增加更多软件功能并启动销售和营销活动。 StaffCircle由通信和业务工作流系统专家Mark Seemann于2017年3月创建,他之前已经建立并销售了三个软件业务,StaffCircle提供了一个平台,允许客户改善不同地点的员工之间的沟通和反馈,使他们能够访问公司内部的培训,任务和联系人。 该软件违反了办公室员工与在家或现场工作人员之间的“数字鸿沟” - 他们经常错过官方通信 - 通过跨多个渠道进行操作,这些渠道不依赖于员工可以访问互联网或电子邮件。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:StaffCircle Secures £250K in Funding
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    2019年02月22日
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    HiHello筹集了250万美元用于修复联系人管理 这家初创公司瞄准名片的数字替代方案,目前已经筹集了250万美元的种子轮资金,并将继续致力于为移动时代设计更好的联系人管理解决方案。新融资由August Capital,K9 Ventures和TenOneTen Ventures领导,并将看到August Capital的Villi Iltchev加入HiHello董事会。 该轮于去年关闭,但尚未公布。 K9 Ventures创始人 Manu Kumar 以及联合创始人兼加州理工学院和哥伦比亚大学校友Hari Ravi创立了 这家现在已有6个月历史的创业 公司。 值得注意的是,Kumar多年来一直在努力解决联系人管理问题,共同创办并将他的创业公司CardMunch卖给了LinkedIn - 这一决定后来他后悔了,他说去年他“仍然感到愤怒”,因为毁了并最终杀死了产品。(LinkedIn后来把它的灰烬砸到了Evernote。) 通过HiHello,Kumar提供了另一个联系人管理和商业网络。该应用程序的第1版提供了一个简单的解决方案,允许用户通过使用手机的本机相机应用程序扫描QR码或通过短信或电子邮件共享信息来交换联系信息。移动应用程序允许您创建自定义配置文件,以便与他人共享您的工作联系信息,个人详细信息或您想要的任何其他自定义配置文件。 随着HiHello进入下一阶段,该公司的目标是从这个领域的过去的应用程序中获取一些更好的想法,如Plaxo,Bump甚至CardMunch ,同时也克服了他们的局限。 例如,Bump曾经要求两个人都安装了应用程序才能工作。HiHello今天已经可以在只有一个人使用的情况下工作了。但是当有两个HiHello用户时,它将推出一个更优雅的解决方案。该应用程序的“附近”屏幕将允许人们基于双选入系统彼此分享联系信息。 从Plaxo开始,HiHello将采用自动更新联系信息的想法,以便在信息发生变化时为用户提供地址簿中的用户。 该创业公司采取了与Plaxo不同的隐私方法,称其不会垃圾邮件或出售用户数据,也不会要求获得访问联系人的权限。相反,HiHello将充当地址簿提供商,其可以添加到您的设备的联系人数据库。这使它与其他地址源隔离并隔离,并确保它不会在此过程中“搞乱”您自己的联系人。 Kumar说:“将会有一些基本的免费功能,但我们的目标是建立一个可持续的(和盈利的)公司,为客户提供价值。”完整的功能将随HiHello付费订阅而来。我们永远不会出售用户数据或依赖广告等。我们还没有准备好讨论价格和其他细节,因为我们仍处于构建模式。 Kumar说他不想犯与CardMunch相同的错误。相反,他希望公司能够持续发展,“这样我们就不必将HiHello出售给收购方,后者将破坏服务并将其杀死。” 是的,LinkedIn的交易依旧刺痛,希望HiHello会遇到更好的命运。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接: HiHello raises $2.5 million to finally fix contact management
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    2019年02月19日
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    法国自由职业者平台Malt完成2500万欧元C轮融资,超过10万自由职业者 法国创业公司Malt完成了2860万美元C轮资金,本轮与 Idinvest Partners(€2500万)领投,现有投资者 ISAI and Serena也参与。总体而言,该公司已融资了3660万美元成立以来(€3200万)。 Malt为从事自由职业的公司和工程师创造了一个市场。目前,该平台上有10万名自由职业者,1.5万家公司定期使用Malt。 通过今天的融资,该公司希望在其他欧洲国家发展自己的平台。该平台在西班牙有1万名自由职业者,该公司计划从德国和荷兰开始开拓新市场。 这家初创公司认为,雇佣自由职业者是大型IT咨询公司的一个不错的选择。自由职业者每接受一份工作,客户就会给他打分。通过这种方式,客户可以确定某人是一个有能力的开发人员。 另一方面,自由职业者并不一定拥有自己寻找自由职业的所有联系。Malt可以帮助你与更多的公司合作。这家初创公司还扮演着某种中间人的角色。你不再需要在完成一项工作几周甚至几个月后才发邮件来取钱。Malt负责所有烦人的管理任务。自由职业者还能在福利、医疗保险等方面获得一些优惠。 法国大型企业,如雅高酒店集团、法国兴业银行和BlaBlaCar,都使用Malt。在CAC40排名前40位的法国上市公司中,有75%的公司曾与Malt自由职业者合作过。如果你的大公司对数据科学、DevOps和其他工作知之甚少,Malt可以帮你找到自由职业者。 以上AI翻译完成仅供参考。 原文来自:https://techcrunch.com/2019/02/14/malt-raises-28-6-million-for-its-freelancer-platform/
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    2019年02月15日
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    伦敦人力资源科技创业公司Distributed使用人工智能寻找人才,获得170万欧元的新种子资金 总部位于伦敦的人力资源科技创业公司Distributed刚刚从Fuel Ventures获得170万欧元的资金流入。该创业公司专注于通过人工智能提供技术人才资源。这笔资金将用于进一步开发技术和规模运营。 Fuel Ventures的创始人Mark Pearson表示,“软件开发的需求正在以前所未有的速度加速,我们预计未来十年将超过数万亿的支出,而Distributed将成为这一增长的前沿和中心。我们相信大多数企业应该专注于自己的核心竞争力,并使用Distributed平台为客户创造更好的数字产品。” 弹性团队 Distributed的AI驱动平台集成了一个全球技术专家网络,构成了弹性团队,以提供客户所需的技术成果。内部项目经理仍然致力于为公司实现更快的一流成果。 Distributed首席执行官Callum Adamson表示,“在一个技术人才日益短缺的世界里,很明显,通过招聘直接或外包,保持现代企业所需的交付速度已不再适用。我们创建了Distributed来解决这个问题。利用我们以人工智能为主导的全球员工队伍,将最优秀的人才部署到对个人有意义的工作中,并使组织实现业务目标和更高的支出回报。” Distributed总部位于伦敦,成立于2017年。该创业公司发展迅速,目前迎合了50多个客户,包括Mastercard,Sytner Group,Heron AI,REISS和RBS。 计划2019年英国团队扩建600% 在融资方面,Distributed公司的目标是在2019年将其英国团队扩大600%。该创业公司即将成为英国的主要参与者,使企业能够实现黄金标准的数字化成果。 Adamson进一步表示:“Distributed的下一个发展将使我们的团队、合作伙伴网络不断壮大,并加速我们平台的创新。我们的目标是提高数字作品交付的基准,我们在英国面临着巨大的机遇。我们的最终目标是让全世界数以百万计的数字专家都能获得出色的工作,同时为大大小小的企业消除资源、人力资源和人才方面的难题。” 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:London HR tech startup Distributed that uses AI to source talents gets fresh seed funding of €1.7M
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    2019年02月14日
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    Jobvite获得由K1投资管理公司2亿美元融资,以收购三家招聘初创公司扩大其求职招聘平台 Jobvite曾是利用社交网络帮助寻找工作机会和寻找感兴趣的求职者的先行者,如今该公司宣布了两项重大举措,将加倍努力,打造一个更大的招聘和求职者追踪平台。 2月11日,Jobvite获得由K1 Investment Management 独家投资的2亿美元融资,Jobvite将用这笔钱收购三家专注于招聘过程不同方面的较小公司:Talemetry(专门从事招聘营销);RolePoint (用于员工推荐和公司内部调动);Canvas(一个基于文本的对话机器人,用于启动筛选过程)。到目前为止,Jobvite已经筹集了超2.5亿美元融资。 Jobvite的首席执行官丹•芬尼根(Dan Finnigan)在接受采访时表示,该公司持有多数股权,但还远未完成全面收购。(PitchBook对该公司的上一次估值约为1.5亿美元,年代久远,可以追溯到2014年9月;而且从未得到该公司的确认。) 合并后的公司将拥有2000多家客户,其中包括施耐德电气、联想、桑坦德银行、PayPal、Genuine Parts和松下。 Finnigan表示,Jobvite的成长,以及投资者对此的支持兴趣,与两种变革息息相关,一种是技术变革,另一种是组织如何处理人力资源的演变。 几年前,许多希望削减成本的公司将人事和招聘业务合并在一起,“招聘成了事后的考虑,”他说。这导致公司采用了一种最小可行的解决方案,即申请者跟踪软件,但除此之外几乎没有其他的。 但最近,人才争夺战升级——这不仅是因为失业率较低,还因为现在有多种不同的机会,而且缺乏适合特定技能(通常是新兴技能)的人才。他表示,企业也开始意识到,“招聘是每家公司的支柱,仅仅追踪求职者是不够的。” 与此同时,技术也在不断进步。尽管许多招聘软件(以及招聘流程)在传统上相当分散,但向云解决方案的转变为整合流程和使用一个平台来管理流程提供了途径。(谷歌推出了Hire,用户可以使用G Suite应用管理求职者;LinkedIn的招聘平台;Zoho和smartrecruit都是云平台被用来建立更完善的采购和跟踪服务的典型例子。) 与此同时,越来越多的人开始使用机器学习等技术,来消除招聘人员工作中一些比较机械的方面,以加快流程。 Jobvite的三次收购都符合这两种趋势。例如,Canvas使用一个机器人来获取候选人的初始信息,以便在人工招聘人员介入之前启动筛选过程。 与此同时,Talemetry通过广告或其他形式的内容,利用营销技术帮助确定最理想的求职者可能在哪里,以便更好地为他们锁定工作机会。 最后,RolePoint将增加一个新功能,利用现有员工的推荐,并帮助管理公司内部的调动。 Finnigan将我们在市场上看到的基于云的平台方法比作Salesforce对CRM概念扩展的影响。他说:“我们知道,市场营销和销售软件不断发展,拥有内容营销等新功能,招聘也是如此。” K1投资管理公司(K1 Investment Management)执行合伙人罗恩•卡诺(Ron Cano)在一份声明中表示:“我们对投资于这样一套创新技术感到兴奋。”“人才收购行业对我们的经济至关重要,随着过时的软件仍然盛行,颠覆这个行业的时机已经成熟。”K1的投资将创造唯一真正的端到端人才获取平台,并将为我们的客户提供产品特色和服务创新方面的加速增长。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接: Jobvite raises $200M+ and acquires three recruitment startups to expand its platform play
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    2019年02月12日
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    Slack竞争对手Mattermost为其工作场所聊天应用筹集2000万美元 Slack的竞争对手Mattermost近日完成了2000万美元的融资,以帮助社区成员创建新的插件和集成。这轮2000万美元的融资由Redpoint Ventures牵头,Y Combinator和S28 Capital也参与其中。到目前为止,Mattermost已经筹集了2350万美元。 就在消息公布的前一天,Slack刚刚发布了一款名为Coda的公共和职场协作应用程序。 Mattermost在Slack的形象中塑造了自己。Mattermost首席执行官Ian Tien在一次电话采访中告诉VentureBeat,就像那款流行的即时办公信息应用一样,Mattermost最初也是为游戏玩家提供通讯服务的,但后来被作为团队通讯服务出售给企业客户。 Mattermost看起来很像Slack,使用类似的键盘快捷方式,并拥有一系列开源自动机器人,由其他用户制作,可以完成任务——就像SaaS和生产力提供商提供的Slack应用商店产品一样。 和Slack一样,Mattermost也看到了一条通过公司内部开发人员走向成功的道路。 Tien说:“我们认为,这种经验以正确的方式传递给企业的方式将是通过开源,也将是通过这些企业的DevOps社区。” 与Slack不同,Mattermost仅供公司内部使用,不适合跨团队协作。(Slack在2017年秋季增加了共享渠道。) 此外,还有一大不同是,Mattermost是由一个开源软件项目创建的,可以访问定制的源代码,并与现有的公司聊天系统同步。 Mattermost的开源版本是免费下载的,而功能更丰富的选项(如企业目录集成)是付费商业许可版本的一部分。 Mattermost拒绝分享使用其聊天应用程序的企业用户数量,但表示每月有1万次服务器下载量。客户包括优步、三星和国防部的团队。 超过1000名开发者为这个开源项目做出了贡献,Tien说。 Mattermost成立于2015年11月。该公司总部位于加州帕洛阿尔托,目前约有50名员工。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:Slack competitor Mattermost raises $20 million for its workplace chat app
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    2019年02月05日
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    Zestful筹集了110万美元以简化福利申请 Zestful于今天正式上线,已经从Bessemer Venture Partners、Day One Ventures、Matchstick Ventures和Shrug Capital那筹集了110万美元融资。这家总部位于丹佛的公司参加了Y Combinator 2017年冬季项目,旨在帮助员工和人力资源部门更无缝地支出和管理福利。 Zestful的软件是基于Stripe公司发布的API开发的,它可以让人力资源团队查看、激活和停用Netflix或SoulCycle会员资格等服务的退款。员工们不用上传pdf文件或填写表格,只需使用zestful.com提供的借记卡购买那些经过批准的服务。 Zestful的首席执行官兼联合创始人马特•沃格斯(Mat Vogels)在接受采访时表示:“你可以说,我们将给每个人每月50美元,他们只能在健身和健康产品上花。”“所以本月初,它会以50美元的价格重置,然后(一名员工)可以在我们应用程序上的数百种健身产品中任意一种使用(他们的)卡。” 雇主可以选择将这些资金转到下个月,或者重新设定到原来的数额。此外,他们还可以通过一次性奖励来增加收入,比如支付员工一年的Spotify订阅费用。 沃格斯说:“就像健身补偿或折扣一样,你在秋季所花的钱……将被视为应纳税收入。”不同的是,Zestful全年都在追踪它。这意味着公司可以与Quickbooks和其他会计软件集成,并将信息导出并上传到工资管理软件中。 Vogels表示,他认为使用Zestful的客户的最佳选择可能是规模较小的公司。 沃格斯说:“我们发现,对于100名以下的公司来说,没有其他的人力资源工具,尤其是额外津贴和福利工具。” 该公司已经有了一些测试版用户,还有更多的用户在等待中。该公司在其平台上向每位员工收取5美元,外加1%的交易费。在不久的将来,Zestful的年度目标是到2019年底让“数万”名员工使用Zestful,到2019年第一季度末达到1万人的目标。 有了这笔资金,目前由六人组成的微软将加倍开发其软件。 Vogels说:"我们在这个人力资源领域,确实需要大量的技术改进和与Gusto或Justworks等产品的整合。"“因此,我们希望确保我们的团队完全到位,使之发挥作用。” 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:The Bill Is On Your Employer: Zestful Raises $1.1M To Streamline Benefit Claims  
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    2019年02月03日
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    为自由职业者提供贷款,Oxygen获得230万美元融资 Oxygen是一家位于加利福尼亚州旧金山的数字银行服务公司,为自由职业者提供免费银行服务和固定费用,零利率信贷额度,据1月29日消息,公司筹资230万美元,并计划利用这笔资金来扩大团队并加速业务增长。 支持者包括:Digital Horizo​​n Capital; Cynthia Chen(几家美国金融科技公司的投资人,顾问,执行董事和董事会成员,现为图的联合创始人兼首席风险官);  ZMT Capital(中国); Locus Ventures;  Endure Capital; PioneerFund; Magic City;Light Bridge;Strawberry Creek; Base Ventures;The House Fund和Sam Yam(Patreon的联合创始人)。 在创始人兼首席执行官侯赛因艾哈迈德的带领下,Oxygen跟踪自由职业者的账单,预测他们的收入并提供即时信贷。该服务可通过其移动银行应用程序访问,该应用程序已在iOS和Android版本中提供。用户可以购买Oxygen Premier并按月支付固定费用以获得全方位的免费银行特权和固定费用,零利率线信用。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文来源:Oxygen Secures $2.3M in Funding
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    2019年02月03日
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    Valued为Slack聊天机器人筹集了170万美元,用于对抗工作场所的骚扰 非常遗憾,工作场所的骚扰十分普遍。2015年,美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)收到了9万起投诉,据该委员会估计,其中四分之三的投诉没有得到报告。在另一项研究中,委员会得出结论,在任何地方,25%到85%的女性都经历过职场性骚扰。与此同时,《华盛顿邮报》在最近的一项调查中发现,10%的男性曾在工作中遭受过性骚扰。据CNBC报道,在声称自己曾被同事骚扰的美国人中,五分之一的人遭受过性骚扰。 萨布丽娜·阿蒂恩扎(Sabrina Atienza)曾是马里兰大学(University of Maryland) DNA健康与混沌理论研究员的软件工程顾问。这一令人警醒的事态促使她与他人共同创立了Valued公司(原名Qurious)。她说,这家初创公司的使命是为企业提供他们需要的人工智能驱动工具,以阻止不适当的行为、偏见、欺凌和歧视。 (上图:Sabrina Atienza, Valued的联合创始人兼首席执行官) 例如,输入“/ask”直接向Slack频道的每个人发送问题,而输入“/checkin”则邀请他们分享每周的进展、挑战和即将到来的工作。另一个命令“/org”显示了一个图表,该图表显示了跨团队的人员总数和消息传递模式。 他们的计划是在未来增加更大的认知智能。阿蒂恩扎说,公司很快就能从公开渠道的信息中筛选出不恰当的语言和潜在的敌意行为指标。 阿提恩扎说:“企业必须尽其所能制止这种行为,同时鼓励和奖励那些努力与同事有效合作的员工。” BootstrapLabs管理合伙人尼古拉•瓦德斯特罗姆(Nicolai Wadstrom)表示,在一定程度上,反对职场虐待的工具是一种务实的工具。骚扰不仅会伤害员工的士气,还会损害公司的利润。美国绩效体系保护委员会(Merit Systems Protection Board)的一项研究估计,在过去两年中,联邦政府员工遭受性骚扰的成本总计为3.271亿美元,原因包括员工离职、病假和生产率下降。 她说:像Valued这样的工具……赋予领导者实施零容忍政策的权力,让他们的员工感到真正的价值和尊重。”“对员工和雇主来说,吸引和留住人才与制定健康福利计划同样重要。” 当然,Valued并不是唯一一种基于bot的反工作场所骚扰产品。聊天机器人Jornaler@帮助员工记录他们的工作时间和收入,以减少工资盗窃。Callisto是一个基于web的工具,它可以识别公司和大学中的连环犯罪者。对话人工智能平台Spot发起对目击或经历过的歧视和骚扰事件的采访,然后将其转换成一份签名的PDF报告,选择性地发送给受访者的雇主。 但BootstrapLabs联合创始人兼管理合伙人本•列维(Ben Levy)认为,Valued比大多数产品更有能力。 列维说:“职场欺凌已经成为世界各地企业普遍存在的问题。过去两年见证了Me Too运动、对有害工作文化的谴责,以及涉及2万名员工的谷歌罢工,这是现代史上规模最大的科技员工维权游行。”员工们受够了虚假的企业价值观。他们要求行动,他们要求公平,他们要求透明和平等的机会。这些核心价值观应该成为员工的现实。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:Valued raises $1.7 million for Slack chatbot to combat workplace harassment  
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    2019年02月03日
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    Oxygen获得230万美元的资金,为自由职业者提供免费银行及信贷服务 Oxygen是一家位于加利福尼亚州旧金山的数字银行服务公司,为自由职业者提供免费银行服务和固定费用,零利率信贷额度,1月29日宣布筹资230万美元。 支持者包括: - Digital Horizo​​n Capital; - Cynthia Chen,几位美国金融科技公司的投资人,顾问,执行董事和董事会成员,现为图的联合创始人兼首席风险官; - ZMT Capital(中国); - Locus Ventures; - 忍耐资本; - PioneerFund; - 魔术城; - 灯桥; - 草莓溪; - Base Ventures; - House House和 - Sam Yam,Patreon的联合创始人。 该公司打算利用这笔资金来扩大团队并加速业务增长。 在创始人兼首席执行官侯赛因艾哈迈德的带领下,氧气跟踪自由职业者的账单,预测他们的收入并提供即时信贷。该服务可通过其移动银行应用程序访问,该应用程序已在iOS和Android版本中提供。用户可以购买Oxygen Premier并按月支付固定费用以获得全方位的免费银行特权和固定费用,零利率线信用。  
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    2019年02月02日