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拉美
ADP收购墨西哥PEI，加强在拉美的全球影响力，拓展综合HCM和全球薪酬解决方案的覆盖范围
ADP（纳斯达克：ADP）宣布收购墨西哥知名薪酬服务提供商Procesamiento Externo de Información, S.C.（PEI）。PEI在墨西哥市场深耕30年，提供本地薪酬解决方案和HCM技术，并自2009年以来一直是ADP的全球薪酬合作伙伴。此次收购将使ADP在拉美市场的影响力进一步提升，超过300名PEI员工将加入ADP团队，强化其在西班牙语国家的服务能力。ADP国际雇主服务执行副总裁Virginia Magliulo表示，此次并购不仅扩展了ADP的全球薪酬和HR解决方案，也为本地及跨国企业提供更加高效、安全、合规的HCM服务，助力企业数字化转型。
2025年1月31日——全球领先的人力资本管理（HCM）技术公司 ADP（纳斯达克：ADP）今日宣布，已成功收购墨西哥 Procesamiento Externo de Información, S.C.（PEI）。
总部位于墨西哥城的 PEI 在当地市场深耕 30年，为本地企业提供强大的 薪酬管理解决方案、HCM专业技术和服务，并自 2009年 起成为 ADP 全球薪酬业务的长期合作伙伴。此次收购将为 ADP 在墨西哥的团队增加 300多名经验丰富的专业人才，大幅提升其在西班牙语市场的整体服务能力，进一步巩固 ADP 在拉美地区的业务版图。
通过将 PEI 在本地薪酬管理领域的专业能力与 ADP 的全球覆盖和全面 HCM解决方案 相结合，ADP 旨在为本地及国际客户提供更加 卓越、高效、可扩展 的人力资源和薪酬管理体验，助力企业实现业务增长与国际化发展。
ADP国际雇主服务执行副总裁 Virginia Magliulo 表示：
“此次收购将进一步增强 ADP 在本地和全球的薪酬管理及人力资源服务能力，并拓展我们全面的 HCM 解决方案的覆盖范围。除了 PEI 的技术和服务，我们还很荣幸能迎来一支优秀的专业团队，进一步加强 ADP 在墨西哥的市场影响力。这支新团队将继续服务我们的本地客户及在墨西哥市场运营的跨国企业。我们将坚持以客户为中心的理念，借助前沿科技和高端服务，持续打造更优质的工作方式。”
目前，ADP 在全球140多个国家为超过110万家客户提供服务，以卓越的合规性、安全性和专业能力赢得市场认可。此次收购 PEI 也是 ADP 全球扩张战略 的重要一环，旨在进一步支持 大型跨国企业、中型公司及中小企业（SME） 的薪酬管理与人才运营需求，为全球客户提供更高效、智能、安全的 HR 解决方案。
关于 ADP（纳斯达克：ADP）
ADP 以 创新科技、高端服务和卓越体验 设计更优质的工作方式，帮助企业和员工充分发挥潜能。业务涵盖 人力资源管理（HR）、人才管理、工时管理、员工福利及薪酬管理，数据驱动、以人为本。更多信息请访问 ADP.com。
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拉美
在线教育的拉美风情
据 Edtech Digest 报告显示，2015年，全球教育市场规模有 5.5 万亿，在线教育占到其中约 3% 的比例，达到 1700 亿美元（其中，K12 在线教育：390 亿美元；大学及以上在线教育：954 亿美元；企业在线教育：321 亿美元）；在未来两年，在线教育市场的增速将远超整个教育市场，预计将以每年 23% 的增幅，在 2017 年达到在教育市场 4% 的占比，市场规模达到 2555 亿美元。
虽然在全球的教育支出中，美国独占 22% 的高比例，但很多人相信第三世界国家才是在线教育最具潜力的市场。这些国家正处于经济起飞的前期，且传统教育体系往往不完善，人们对优质教育更渴求，这就给了在线教育巨大的空间。下面的文章主要介绍拉丁美洲教育科技初创企业的情况。
拉丁美洲有 6 亿人口，教育落后且不普及，约有 25% 的人口拥有智能手机，预计 2018 年这个数字可以达到 50%。
很多拉美的在线教育机构最开始尝试用制作 Youtube 视频的方式试水自己的模式，正如可汗学院在 2006 年做的那样。大家这样选择的原因显而易见：Youtube 有最好的视频技术，制作者不再需要去担心主机、CDN、转码之类的技术问题，另外，Youtube 搜索算法也可以给这些视频生产者带来巨大的分发流量。
但很可惜，这种方法最终被证明不可行。Youtube 虽然聚集了一大批内容生产者，却没有带给他们可持续的盈利模式；而对于学习者来说，Youtube 更像是一片广袤的、但只有一毫米深的海洋，那些真正想学到些什么的人，并不会选择 Youtube 作为入口。
经过一段时间的摸索，当地在线教育平台逐步出现以下的模式：
Descomplica: 巴西最大的在线教室，创立于 2011 年，最初面向高中生，以 “内容” 为核心竞争力，目标是学生们建造一所 “视频图书馆”，给学生提供尽可能丰富的备考内容，和尽可能多样的学习方式。目前 Descomplica 提供录播和直播课，还支持评论、反馈、评分答疑等服务，公司还和当地运营商合作提供手机端 SMS 的学习模式，还曾经把在线课程刻录成 DVD 出售。
平台上的课程数在 2014 年就达到了 6000，在积累了大量内容之后，公司准备迈入第二阶段：通过科技更有效的分发内容，这包括建立新的推荐系统，建立真正的手机端学习平台等。目前 Descomplica 总共获得 1410 万美元融资。
eduK：巴西在线职业技能培训平台，5 月刚刚获得由 Accel Partners 领投的 B 轮 1000 万美元融资，Accel Partners 此前成功投资了 Lynda.com，后者被 Linkedin 以15 亿美元收购。
eduK 的课程内容包括摄影、手工、时尚、商业等。在线一次性观看课程免费，购买课后打包出售的视频则需要付费，现在已经有超过 200 万个学生在平台上学习它的 600 门课程，eduK 下一步准备走出巴西，扩展到整个南美洲。
TareasPlus: 在哥伦比亚和旧金山设有办公室。TareasPlus 拥有世界上最大的以西班牙语为授课语言的讲师群体和 1000 门课程，以及 70 万名注册学生。它现在是世界上最大的西班牙语授课平台，甚至超过了 Udemy。
TareasPlus 以 9-12 分钟的短视频形式，给予西班牙语国家高中和大学学以数学、科学课程方面的指导。2013年，公司上线了 Aula TareasPlus 教师端平台，将上传教学视频的后台开放给老师，视频品类得到进一步扩展。
Platzi：来自哥伦比亚，提供 “技能” 而不是 “教育”，着重在设计、营销、编程三个方面，讲师不是大学教授，而是业界的专家。直播授课，学生们可在上课的同时和直播教室中的其他 1000-3000 个 “同学” 分享自己的笔记。课程完成率在 70% 左右。
Platzi 曾在 Y Combinator 孵化，现在每月可以盈利 12.5 万美元。创始人说，哥伦比亚并没有为科技初创企业融资的传统，因此他们一开始就决定了网站需要自盈利。
VeDuca：位于巴西，目标是让用户可以平等接触到全世界大学的课程。平台上目前有来自 4 个国家、17 个大学的 5700 门课程，并在 2013 年上线了全球首个在线 MBA 项目。课程内容全部免费，若想要获得巴西教育部认证的证书则需要交费。
目前巴西看起来似乎更受 VC 们的欢迎，这主要是因为巴西拥有说着共同语言、使用着同样货币的 2 亿人。不过 “太平洋联盟国家” （墨西哥、哥伦比亚、智利、秘鲁）也是一个新的增长点，这个 “联盟” 有 2.06 亿人口，共同的语言和彼此相通的教育体系，且人均 GDP 高于巴西。
来源：36氪 ，作者：小天
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