【赞华集团】干货解读｜工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？

2023年02月15日 7018次浏览

工伤职工劳动合同期满用人单位能否终止?
2017年4月1日，王某入职某公司担任技术员，双方签订3年期劳动合同。
2019年12月1日，王某因工受伤被认定为工伤，认定停工留薪期8个月，被鉴定为六级伤残。2020年4月3日，公司以劳动合同期满为由终止劳动关系并停止支付停工留薪期待遇。
王某提出仲裁申请，要求恢复双方劳动关系，由公司继续支付停工留薪期待遇

资讯干货劳动合同机构专栏工伤赞华集团赞华用人单位

最近文章

【独家揭秘】HR如何成为业务增长的超级英雄？免费下载系列白皮书《HR战略价值提升指南》 2024年11月15日
【美国】劳动力绩效公司SocialCrowd获得250万美元种子轮融资，用于提高员工绩效 2024年11月15日
【美国】医疗保健培训提供商Stepful获得3150万美元B轮融资，以解决美国医护人员短缺问题 2024年11月14日
人才招聘解决方案公司Oliver James获得H.I.G. Bayside Capital Europe的再融资 2024年11月14日
2025年影响劳动力的4大趋势 2024年11月14日

那年今日

【英国】服务提供商Bloom获得1000万美元种子轮融资，加速人们职业发展 2023年11月15日
【美国】基于AI的招聘优化平台Jobiak获得了230万美元的融资 2019年11月15日
【新加坡】按需人员配置平台Workmate获得了520万美元的A轮融资 2019年11月15日
【资讯】全球支付平台Wise Platform与人力资源和薪资公司Deel推出新服务，以简化全球工资单管理 2022年11月15日
拉勾网正式发布“大鲲”，想切兼职市场的蛋糕 2016年11月15日

扫一扫加微信 hrtechchina