数字身份可能很方便，但是否经过充分验证/第三方认证？

 

伪造学历和伪造简历一直是HR关注的问题。



Crowe U.K.发布的《招聘欺诈的真实成本》报告发现，这个问题让公司损失了239亿英镑。即使简历是准确的，核实它们和查看每一份参考资料也会占用HR相当大的一部分时间。但如果您可以将整个过程自动化呢？

是否有可能使用尖端技术来确保只有经过验证身份的候选人才能进入您的招聘入围名单？

答案是肯定的。

经过验证的身份技术的最新进展使人们能够看到一个核实的真相的单一来源，使得围绕候选人背景的透明度成为可能。

这项技术非常安全，几乎不可能伪造。

在我们深入探讨之前，让我们回答一个关键问题：什么是验证身份？

 

什么是验证身份，它与数字身份有何不同？

在大多数商业环境中，数字身份是一种主流，它将基于纸张的身份