如何打造优秀的公司文化?

2017年02月14日 26172次浏览


编者按:公司文化在过去几年已成为一个主要的商业话题,但是其中有些文化你可能并不认同。本文作者 Ted Bauer 讨论了公司文化和如何才能拥有好的公司文化,从而了解 “公司文化”的真正含义。
从本质上来说,公司文化是一个流行词
我认同公司文化的理念。而“公司文化”本身是一个流行词。

首先,公司文化就像最高法院的著名老色情文学定义的那样“当你看到它你就知道它”。

你不能向其他人解释,或在工作面试中把它作为核心。你得到一份工作,你在那工作,你与其他人交流,你看到这个文化。公司文化相对来说涉及公司制定的雇佣决策、市场状况、办公室空间等等。它是流动的。它不是“我们有一个好的文化!”或者“我们有一个努力工作的文化!”其实没有固定的属性。公司文化不断改变并成长。

对许多人来说,特别是公司管理层来说,“公司文化“就是无内容的胡说。他们关注利润、增长、收入和“这些财务指标”。

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